V.bisovetskyi

Эпиграф:

Когда один человек сходит с ума - это психоз
Когда два человека сходят с ума - это любовь
Когда сто человек сходят с ума - это секта
Когда миллион человек сходят с ума - это история.

Народная мудрость.

Я почти случайно оказалась в Киеве во время революции. Это событие произвело на меня такое впечатление, что я на время потеряла дар речи и написала репортаж, по смыслу напоминающий мычание. Мне потом несколько дней снился Майдан, а еще я от переизбытка чувств простудилась и ходила на работу с температурой.



Сейчас, когда способность формулировать ощущения постепенно возвращается, я по-прежнему не вполне готова оценить, что это было.
Вот меня все спрашивают: ну ты скажи, там правда фашисты и террористы? Или это мирные граждане, которые хотят демократических перемен?


Вопрос логичный, особенно если посмотреть новости сначала на российском, а потом на каком-нибудь западном канале. Блин, я не знаю, что на него ответить! Да, по форме это иногда напоминает то, как мы себе представляем нацистскую Германию, особенно когда все окружающие - врачи, учителя, финансовые консультанты, предприниматели - и вдруг меняются в лице и начинают орать "Слава Украине! Героям слава!" С другой стороны, у них нет фюрера, нет той массовой влюбленности в одну личность, на которой держался Третий Рейх. Да и риторика у них не расистская, а национально-освободительная. В качестве примера для подражания "Правый сектор" видит, кстати, не Бандеру, а УПА - Украинскую повстанческую армию, которая сначала воевала с советскими партизанами, потом - с немецкой оккупацией, а потом опять с советской властью. То есть все-таки не тотальные коллаборационисты, а националисты, которые боролись и с теми, и с другими.

Мирные демократы, бюргеры, гражданское общество? Тоже, в общем, подходит, особенно если посмотреть, как вежливо даже самые отъявленные радикалы из "Правого сектора" просят тебя не курить рядом с запасами "Молотова", как свято соблюдают сухой закон, как самоорганизуются, как уверенно, самостоятельно, ответственно разговаривают (когда не орут "Слава Украине!"). Но, блин, бюргеры не лезут под пули! Бюргеры ценят человеческую жизнь и стараются во всем руководствоваться здравым смыслом. У украинцев вроде с ним тоже все в порядке - если не считать, что в самом начале всеми участниками был сделан небольшой логический сдвиг (вот этот: "Не будет независимой Украины, пока кровь не прольется"). А дальше, в рамках этой логики, все мыслят абсолютно нормально.

Такое ощущение, что все эти люди съели какой-то один наркотик и теперь находятся в измененном состоянии сознания. Которое почти не отличается от нормального - внешне ты такой же человек (как хвастался один мой знакомый, "могу целый час с наркологом разговаривать, и он не заметит"). Но только меняется отношение к смерти, появляется некая идея-фикс, которая становится важнее всего на свете - настолько важнее, что даже когда у тебя на глазах несут трупы, ты воспринимаешь это как символ своей победы. Чем больше трупов, тем ближе победа: "Нет, ну теперь уж мы не сдадимся". Какого хрена? Нафиг надо? Бесполезно спрашивать. "Мы хотим гордиться своей страной", вот так.

Надо заметить, что многие из этих людей реально уже три месяца живут в палатке на улице, а от этого по-любому что-то происходит с психикой. Сходите в поход на две недели и понаблюдайте за тем, как меняется ваше сознание. Вам будет неважно то, что раньше было важным и важно то, что казалось неважным. А если три месяца, да еще зимой, да еще за идею - это будет покруче любого наркотика.

И вот я хожу среди этих людей, которые очень заняты - кто-то перевязывает раненых, кто-то строит баррикады, кто-то сосредоточенно разбирает мостовую на булыжники - и мне плохо, я хочу, чтобы мир вокруг перестал рушиться, я пытаюсь уцепиться за какие-то остатки здравого смысла, вспомнить, с чего это все начиналось: Европа? Соглашение об ассоциации? Спрашиваю у этих людей, на каких условиях они готовы уйти с Майдана: Конституция? Отставка президента? Что еще? И я вижу, что они меня не очень хорошо понимают - это все равно, что спросить человека, который находится вот воздействием LSD, на каких условиях он готов выйти из трипа. Да и мне самой эти вопросы уже кажутся несвоевременными, ведь мой мозг тоже немного подвержен действию этого вещества - я понимаю, что это крутые, крутейшие люди, которые прямо сейчас делают великое дело, великую историю, огромное событие, к которому мне тоже хочется прикоснуться, хочется помочь, хочется быть поближе к тому месту, где стреляют, и вот я уже протестую вместе с протестующими и плачу вместе с плачущими, потому что под воздействием этого наркотика эмоции передаются от человека к человеку быстрее простуды.

И тут я говорю себе: "Стоп. Это же не мой трип. Становление украинской нации - это здорово, но причем тут я?" Я гражданин России, проживающий в ФРГ. Как я могу оценивать, хорошие это люди или плохие, герои или террористы, ведут они свою страну в хаос или к демократии? Как я могу вообще как-то к этому относиться? Каждый народ имеет право на свои трипы и свои трупы. Потом им будет посвящена отдельная глава в учебниках истории и украинские школьники, читая о Майдане, будут испытывать гордость. Что там насчет русскоязычного населения? Ну да, оно будет учиться по тем же учебникам.

Вчора на подвір’ї Кабінету міністрів України відбулась сутичка українських та російських силовиків. Загони «Беркут» атакували російських спецпризначенців ОМОН.

“Ми побачили молодиків спортивної зовнішності на подвір’ї Кабміну, – пояснює один з учасників конфлікту з української сторони. – На них не було жодних розпізнавальних знаків, що це преса чи лікарі. Їх поява була розцінена як провокація, і ми почали діяти.”

Наслідками сутички стали чотири розбиті шоломи, вісім зламаних дубинок, три пом’яті щити та численні травми легкої та середньої тяжкості у представників обох силових структур.

Як виявилось пізніше, сутичка відбулась через прикре непорозуміння. МВС Росії надіслало в Україну загін ОМОНу для забезпечення мирного та демократичного проведення акцій протесту на захист євроінтеграції. Але про цей «жест» не встигли повідомити українських силовиків.

На теперішній час конфлікт вичерпано, у сторін учасників бійки претензій немає, постраждалим надали медичну допомогу.

Нагадаємо, вчора ж у вечорі відбулась ще одна прикра історія за участі «Беркуту»: на погано освітлені вул. Олегівській вони вступили в бій зі зграєю безпритульних собак, після того, як хтось вигукнув «Обережно, провокація!»

Роман Краснопільский спеціально для UaReview

 

В інтернеті з’явилися інструкції, які вчать учасників Евромайдана правильній поведінці на мітингах, дивитися фото.

Для активістів Евромайдана створили спеціальні пам’ятки, в яких розповідається, як відрізнити провокаторів і мітингувальників, і як вести себе з представниками правоохоронних органів.

Пам’ятки активно поширюють користувачі соцмережі. Зокрема, в одній з них йдеться про те, як розпізнати в натовпі провокатора. На думку авторів інструкції, провокатори найчастіше ходять в масках і не називають своїх імен. На відміну від мітингувальників які теплому зимовому одязі, вони вдягнені в легкі спортивні костюми.

Також людям радять не підходити близько до невідомих, які тримають в руках каміння чи балончики зі сльозогінним газом. Активісти збираються роздрукувати пам’ятки і роздавати людям на вулицях. В електронному вигляді скачати їх можна вже зараз.

Інструкція 1 .

Автори іншої інструкції приділили увагу тому, що необхідно взяти з собою учасникам Евромайдна і як їм поводитися з представниками правоохоронних органів. Активісти радять брати з собою документи, що засвідчують особу, окуляри для плавання, які зможуть захистити очі від сльозогінного газу, і одягати теплий одяг, шарфи і шапки.

У представників правоохоронних органів радять вимагати посвідчення і не віддавати в руки міліціонерів свої документи. Також автори зазначають, що спочатку міліціонер повинен пред’явити громадянину усне попередження, а вже тільки потім в разі непокори може застосовувати заходи примусу.

Інструкіця 2 .

 

Репортер

Eu também queria receber um cupom assim… $$$$

Віктор Янукович не відвідає саміт “Східного партнерства” що відбудеться 28-29 листопада у Вільнюсі, оскільки не зміг вчасно оформити візу. Про це повідомляють джерела в Адміністрації президента.

“Президент України мав бути присутнім на Вільнюському саміті, де вирішиться доля Угоди про асоціацію між Україною та Європейським союзом, – коментує джерело, – Однак, так би мовити, «через технічні несправності» не зміг отримати заздалегідь усі довідки, необхідні для отримання шенгенської візи в Посольстві Литви. Зокрема, Віктор Янукович не отримав виписки про несудимість.”

Наразі МЗС України не дає офіційних коментарів з приводу інциденту.

Ймовірно, за самітом у Литві Віктор Федорович буде спостерігати через “Скайп”.

Володимир Кондрашов спеціально для UaReview

На день рождения подарили другу щенка, понятное дело покупали на птичке породистого барбоса, но как потом сказал ветеринар, это тельце принадлежало пинчеру и какому- то  терьеру в равных пропорциях. Этот факт никак не повлиял на любовь, притом взаимную, между человеком и псом. Жили они вдвоем и буквально поначалу ели с одной миски. Собакен получил имя Джонни.По мере взросления, Джонни получил не только собственную миско, но и множество других преимуществ, в сравнении с  другими собаками: собственное кресло в «BMW», еду в ресторанах, ...

Вже від завтра ціна бюджетного телефону iPhone 5C від Apple зросте на $110. Піти на такий крок компанію змусив шалений попит на нову модель телефону і, відповідно, неможливість його задовольнити, повідомляє прес-служба Apple Inc.

Модель iPhone 5C із 16GB пам’яті коштуватиме $659, а з 32GB – $759. Таким чином, бюджетний телефон Apple стане на $10 дорожчим за флагманську модель iPhone 5S.

Повідомляється також, що у комплектації iPhone 5C нічого не зміниться. “Просто, відзавтра телефони стануть дорожчі. От і всі зміни“, – цитує прес-служба компанії слова генерального директора Тіма Кука.

Згідно з підрахунками експертів, Apple Inc. заробить на такій операції близько 10 млрд. протягом перших двох тижнів, і це без будь-яких додаткових інвестицій. Експерти вважають таке рішення прикладом безпрецедентного геніального рішення від Тіма Кука, яке дозволить заробити масу грошей для акціонерів компанії.

Відразу після того, як стало відомо про підвищення ціни бюджетних девайсів, акції Apple Inc. на Нью-Йоркській фондовій біржі підросли в ціні відразу на 7%.

Щоправда, далеко не всі поділяють думку глави компанії. Зокрема, актор Ештон Катчер, який зіграв Стіва Джобса у фільмі “Джобс”, вважає, що потрібно опустити ціну на флагманську модель iPhone 5S. Тоді, на його думку, усі почнуть купувати саме цей телефон і, таким чином, Apple впорається із попитом на бюджетні телефони. Катчер вважає, що покійний засновник компанії Стів Джобс зробив би саме так.

Натомість Генеральний директор Nokia Стівен Елоп вважає хід Тіма Кука і Apple цілком логічним.

Нагадаємо, за перші вихідні у світі продано 9 млн. нових iPhone 5S та 5С.

UaReview

masterperegrin:

boromir’s in too deep

Девушка пишет: «А мой ногти грызет. Откусывает их и есть по кусочкам, как карамельки, причем с чавкающими звуками. Страшно раздражает, я его по рукам шлепаю. А еще очень любит после ванны свои яйца сушить. Сядет на кухне, ноги раздвинет, развесит все это дело. И рукой теребит — типа сушит. А я обедаю, например. Очень приятно.» Отвечает ее муж: «У моей жены паранойя. Ей все мерещится и все раздражает, особенно одна моя привычка: есть семечки и орешки, доставая их из кармана. Ей кажется, что я грызу ногти. Однажды она так и сказала: ...

ОЛЕГ СМИРНОВ - пилот с 40-летним стажем На самом деле всё не так, как вы думаете. Привычка хлопать после посадки свойственна не только русским, наоборот, эта традиция пришла к нам с Запада. В массовом порядке хлопать нам стали только после 90-х, когда люди начали выезжать за рубеж и увидели, как там это делают. И в советское время пассажиры иногда хлопали, но только когда посадка проходила в каких-то сложных погодных условиях или когда полёт был связан с какими-то трудностями. Тогда — да, бывало. Открою секрет: пилоты не слышат, что вы ...

Судостроительный завод "Залив" предпринимателя Константина Жеваго станет совладельцем двух предприятий норвежской Bergen Group ASA. Стороны создают новую акционерную компанию, 51% которой будет принадлежать "Заливу". Для норвежской стороны это возможность решить проблемы своего убыточного судостроительного подразделения, а для украинской компании — способ напрямую выйти к потребителям.

alucicrazy:

rio de janeiro

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев принял решение не продлевать действие квот на поставку украинских труб на это полугодие, несмотря на целый ряд обращений по этому поводу

Киевлянка Настя Новикова, только что закончившая школу, за один день стала звездой интернета.Девуля попала под прицел любительской съёмки в то время, когда находилась в сильном наркотическом опьянении

Традиційно гаряче літо в нашій країні цього року виявилось ще спекотнішим на події. Адже не пройшло і тижня після зухвалого нападу нетверезих молодиків на райвідділ міліції у Врадіївці, як спокій сколихнув не менш зухвалий інцидент. Вороже налаштовані активісти ультраправих угрупувань взяли штурмом Святошинське відділення міліції у місті Києві. В результаті кілька десятків міліціонерів отримали поранення і опинились в шпиталі. Це стало останньою краплею для очільників держави. Як стало відомо з внутрішніх джерел, незабаром президент підпише указ про створення нової силової структури: Служби захисту та порятунку міліціонерів. Завданням нової організації буде охорона дільниць, супроводження міліцейських патрулів та допомога вищому керівництву МВС. Згідно наказу, усі відділки міліції будуть захищені новим триметровим парканом, а в регіонах з високим рівнем злочинності будуть викопані захисні рови і навіть збудовані довготривалі вогневі точки. Також буде діяти служба оперативного реагування та гаряча лінія, куди працівники МВС будуть телефонувати у випадку агресії громадян. Ситуацію погодився прокоментувати заступник міністра МВС Петро Сміливий: - Міліція зараз залякана і як ніколи потребує захисту. Така ситуація тільки сіє хаос в країні. Ви подивіться, що зараз робиться: з міліціонерів знущаються, знімають на відео, заставляють бігати за правопорушниками та нападають ввечері. В ще гіршому становищі працівники ДАЇ, від стресів через хамство водіїв інспектори розбили уже декілька десятків службових автомобілів. У МВС сподіваються, що нововведення покращить криміногенну ситуацію в державі. Гаврило Принцип, спеціально для сайту Репортажист.

Українські турагентства пропонують бажаючим відпочити в Туреччині та Єгипті новий вид послуг – участь у заворушеннях, повідомляє тижневик «Ідеї для спокійного відпочинку». За словами співробітників турагентств, така послуга вже стає популярнішою за рафтинг та катання на квадроциклах.

«Участь у заворушеннях є можливістю пізнати культуру і місцеві звичаї, так би мовити, зсередини, – заявив у бесіді з журналістами гід Олексій-Мухамед, який щойно повернувся з Єгипту. – Усіх бажаючих організовано забирають рано вранці з готелів і везуть до епіцентру подій. По дорозі проводять інструктаж, роздають для вивчення революційні фрази та пісні, а для безпеки видають наколінники і пластирі.»

«Крім того, – продовжує Олексій-Мухамед, – туристів знайомлять з досвідченими революціонерами, які за допомогою роздаткового матеріалу і плакатів вчать, як робити коктейлі Молотова, і навчають різноманітним технікам кидання каменів. Родзинкою такого інструктажу є відкриття секрету, як можна легко вивести з ладу танк за допомогою тарілки з супом і плоскогубців.»

Вартість такої послуги коливається від 100 до 150 доларів США. Хоча за деякі вдалі дії, як то: збитий урядовий вертоліт, підірваний танк або взяття в полон президента країни туристи можуть ще й заробити.

За інформацією видання «Ідеї для спокійного відпочинку», російські туристичні агенції вже давно стали надавати подібні послуги своїм клієнтам. За оцінками експертів, під час нещодавніх заворушень у Єгипті близько чверті всіх протестуючих були добре замаскованими російськими туристами, яких видавали тільки вигуки «Тагііііл» під час атак на поліцейські загони.

Павло Коваль спеціально для UaReview

Click to enlarge

Source: Economist

Нещодавно в інтернеті з'явились результати розіграшу диверсифікаційної лотереї уряду США, більш відомої під назвою "Зелена карта". Несподіванкою стала присутність у списку переможців прізвища президента України. Після детальної перевірки виявилось, що зазначена особа не є однофамільцем Віктора Федоровича. Сайт лотереї видав однозначну відповідь, що саме український президент подав дані та потрапив у вузьке коло щасливців, що можуть отримати дозвіл на проживання в США. Зокрема, у анкеті Віктора Януковича вказано, що він має великий досвід в сфері економіки і управління персоналом, а серед бажаних посад зазначається президент, або професор університету. Пізніше прес-служба президента оприлюднила заяву, у якій спростувала факт подачі гарантом подібної заяви. Від його імені анкету подала фірма "Дядюшка Сем", яка спеціалізується на консультаціях по "Зеленій карті". Як повідомили у самій компанії, їх послуги зазвичай коштують від 3 до 5 тисяч доларів, але анкету президента вони підготували безкоштовно в рекламних цілях. Також представники фірми запевнили, що виграш цілком реальний і Віктор Янукович, за бажання, може скористатися нагодою отримати американське громадянство. ЧН, спеціально для сайту Репортажист.

В 1798 году скончался самый богатый на тот момент англичанин Уильям Дженненс, не имевший жены и детей и не оставивший завещания. Изначально суд назначил главным наследником его внучатого племянника, который умер в юности, а затем состояние в 2 000 000 фунтов пытались распределить между другими родственниками, которых со временем объявлялось всё больше и больше. Судебные тяжбы в итоге растянулись на несколько поколений и закончились через 117 лет после смерти Дженненса из-за того, что всё наследство ушло на оплату услуг адвокатов.

Источник: en.wikipedia.org

Удивил факт? Поставьте ему +

Похожие факты:

• Какое государство территориально располагается на заброшенной военной платформе в море?
• Каким образом испанские чиновники использовали Фрэнсиса Дрейка для прикрытия коррупции?
• Какая книга выходила под разными названиями в разных странах, образованных исходя из обменных курсов валют?

 

 

 

Hat tip Mike P

 

До 2008 года HR-директора часто оставались в тени. Бизнес активно развивался, и основными функциями отдела по управлению персоналом были рекрутинг, обучение и развитие сотрудников. Директоров по персоналу часто воспринимали скорее как советников, а не полноценных членов управленческой команды.

В кризис бизнесу потребовались быстрые и качественные изменения, часто - связанные с людьми. И директора по персоналу взяли удар на себя: они реализовывали непопулярные решения по сокращению штата, управляли эффективностью и оптимизировали бизнес-процессы. «Если раньше HR-директор был садовником, который поливал цветы, то теперь он стал садовником, который выпалывает сорняки», - говорит Роман Бондарь, партнер компании Talent Advisors Executive Search.

В сложных условиях директора по персоналу смогли проявить и зарекомендовать себя как важная составляющая бизнеса. Они показали, что прибыльность компании зависит не только от объемов производства и продаж, хорошо отстроенного маркетинга или грамотного управления денежными потоками. Бизнес делают люди, и от уровня их компетенций, мотивации и вовлеченности, а главное - эффективности зависит многое. Это привело к тому, что отношение собственников и топ-менеджмента украинских компаний к HR-директорам изменилось. «Их начинают воспринимать как бизнес-партнеров, которые управляют главным активом любой компании - людьми», - говорит Иван Мелашенко, руководитель проектов Ward Howell. Впрочем, такое признание получили только те HR-директора, которые смогли показать свою эффективность в цифрах, а также продемонстрировать знание бизнеса, в котором они работают.

По мнению Татьяны Фурцевой, партнера, генерального директора Rosexpert в Украине, именно такие HR-директора - в дефиците. «На рынке уже достаточно сильных специалистов, которые знают HR-инструменты и лучшие международные практики, - говорит она. - Но по-прежнему не так много тех, кто глубоко понимает бизнес компаний, отслеживает основные тренды отрасли, участвует в разработке стратегии, общается с советом директоров на языке цифр и финансовых показателей». Ее мнение разделяют большинство экспертов листинга «Инвестгазеты». «Руководители ожидают от HR больше бизнес-решений, больше понимания того, как и чем зарабатывает компания, чем просто решений социальных вопросов и проведения корпоративных мероприятий», - говорит Алексей Долгих, директор Киевского офиса компании Pedersen & Partners Executive Search.

И все-таки HR-директора по значимости своей функции не могут затмить руководителей направлений, которые приносят реальный доход. Поэтому их годовое вознаграждение в среднем составляет $80-100 тыс., тогда как, например, директор по маркетингу может заработать на $50 тыс. больше. Специалисты в HR редко переходят работать в другие сферы, а тех, кто смог дорасти до позиции СЕО, в Украине можно пересчитать по пальцам одной руки. «Функция HR слишком далека от тех функций, которые создают прямую стоимость - продаж, маркетинга, производства», - говорит Бондарь. HR - это функция, которая обеспечивает долгосрочную устойчивость и эффективность бизнеса, и из позиции директора по персоналу генеральным директором стать практически невозможно, считает он.

В топ-50 HR-директоров вошли те специалисты, которые полностью отвечают ожиданиям бизнеса. Они активно участвуют в составлении и реализации стратегий своих компаний, во внедрении инноваций и изменений, которые влияют на бизнес в целом: сокращают затраты, увеличивают эффективность персонала и умеют привлекать и удерживать талантливых сотрудников. Как и в листинге лучших финансовых директоров («Инвестгазета» №7, 2013 год), в топ-50 HR-директоров вошли представители разных сфер бизнеса - от банков до аграрных холдингов и ритейла, FMCG и крупных бизнес-групп. При этом у лишь единицы из них делали карьеру в рамках одной компании. «Управление персоналом считается кросс-отраслевой функцией, а специалисты в ней мигрируют из одной сферы в другую без ограничений», - говорит Илона Шарова, директор HR-консалтинговой компании Hudson.

Функция управления персоналом молода, и ни у одного из украинских директоров по персоналу нет профильного высшего образования, хотя многие из них уже получили дополнительное - бизнес-образование в сфере HR. Среди лучших HR-директоров есть медики и преподаватели языков, технические специалисты, психологи и даже военные. Исторически сложилось так, что управление персоналом - больше женская профессия: среди 50 лучших директоров всего семь мужчин. Самому младшему участнику листинга 28 лет, а самому старшему - 52. Все они учились на собственном опыте, успехах и ошибках, постигая азы управления персоналом только на практике. Но традиционными «альма-матер» профессионалов в HR, по мнению Шаровой, остаются крупные международные FMCG компании, которые первыми пришли в Украину и принесли новую для постсоветской страны культуру работы с кадрами. И это подтверждает наш список.

Эксперты листинга:

Comilfo

Hay Group

Hudson

KPMG

Morzhova & Partners

Pedersen & Partners

RosExpert

SHL Украина

Talent Advisors

Ward Howell



Победители в специальных номинациях

Номинация: Развитие талантов

Оксана Семенюк

HR-директор «Крафт Фудз Украина и Новые рынки», HR Бизнес Лидер, продажи, регион EEMEA, председатель наблюдательного совета «Крафт Фудз Украина»

Образование: Житомирский университет, Международный институт менеджмента; МВА

Профессиональный опыт 19 лет (17 лет в «Крафт Фудз Украина»)

Общее количество персонала: 1800 постоянных, около 1500 сезонных сотрудников, более 13 тыс. сотрудников в других странах 

Номинация «Стратегический партнер»

Анна Подгорная, 41 год

HR-директор, «Майкрософт Украина»

Образование: Харьковский национальный университет им. Каразина, Харьковский государственный экономический университет

Профессиональный опыт: 13 лет (4 года в «Майкрософт Украина»)

Общее количество персонала: 150 чел.

Номинация: лидер изменений

Александр Кучеренко, 42 года

Директор по управлению персоналом ООО «ДТЭК»

Образование: Черкасский государственный педагогический институт

Профессиональный опыт: 12 лет (2 года в ДТЭК)

Общее количество персонала: 144 603 чел.




Номинация: управление инновациями

Оксана Марина, 43 года

Директор по персоналу, «Интерпайп»

Образование: Национальный авиационный университет, инженер-системотехник; Management Institut fur Fernunterricht und Untrnehmensberatung Gmbh, Международный институт бизнеса, Grant MacEwan College (Канада)

Профессиональный опыт 21 год (9 лет в «Интерпайп»)

Общее количество персонала: более 15 тыс. чел.

Остальные 46 лучших HR-директоров Украины приведены ниже в алфавитном порядке.

Аббасова Анна, Shell Ukraine 

Бережная Ольга, МТС Украина

Бродский Денис, Platinum Bank

Брижак Ирина, Сoca-Cola Beverages

Гехт Светлана, The Coca-Cola Company

Грейнерт Николай, Индустриальный Союз Донбасса

Дятлова Елена, ПУМБ

Ефимчук Ирина, Arcelor Mittal Steel Kryvyi Rig

Ефремова-Курсик Елена, Henkel Ukraine

Жигайте-Холмс Неринга, JTI (Japan Tobacco International)

Завылов Михаил, Смарт Холдинг

Козлова Алена, УкрСибБанк BNP Paribas Group

Короткова Маргарита, Гео Альянс 

Косорига Инна, 1, Inc

Костюченко Татьяна, Universal Bank

Кравченко Ольга, AXA Ukraine

Кропивянская Елена, Киевстар
 
Лебеденко Лариса, Avon

Лемещук Руслан, Галнефтегаз

Мазур Светлана, British American Tobacco

Маркина Ирина, Danone

Марчек Желько, Днепроспецсталь

Мельник Ольга, Astelit LLC

Мокровольская Инна, Materialise

Моонен Марта, СКМ

Олейник Оксана, Воля Кабель

Осейко Николай, Group DF

Пальгуева Оксана, Сандора (PepsiCo)

Панфилова Мария, AES Ukraine

Пащенко Марина, Abbott Laboratories

Пилипенко Юлия, Metro Group

Плюснина Татьяна, Райффайзен Банк Аваль

Пыльтяй Татьяна, BASF 

Радыш Анна, SC Johnson

Редбко Светлана, Swedbank

Рудь Сергей, Erste Bank

Рутицкая Владислава, Мрия Агро Холдинг

Рущак Лариса, Procter & Gamble

Смирна Ярослава, Tetra Pak Ukraine 

Старостина Ирина, Nestle

Стрекаль Татьяна, Альфа-Банк

Стрелкова Наталия, Метинвест Холдинг

Тиморина Наталья, McDonald's Ukraine

Трифонова Наталья, Philip Morris

Цапро Ольга, Arterium

Чистякова Ирина, EastOne

Как составлялся список

Для составления рейтинга топ-50 лучших HR-директоров редакция совместно с партнером проекта — executive search компанией Talent Advisors — составила лонг-лист из 100 претендентов.

Лонг-лист был отправлен экспертам (список см. на стр. 27), которые оценивали каждого кандидата по четырем критериям: развитие талантов, внедрение инноваций, управление изменениями и участие в создании и внедрении стратегий. По каждому критерию выставлялись баллы от 1 до 5, где 5 — наивысшая оценка. Расставляя баллы, эксперты должны были учитывать инструменты, которые участники списка используют для подбора, обучения и развития персонала, особенности внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, эффективность ключевых проектов и т.д. Эксперты имели право не оценивать тех кандидатов, профессиональный опыт которых им малоизвестен, и добавлять свои кандидатуры в лонг-лист.

По результатам оценок экспертов «Инвестгазета» определила топ-50 HR-директоров и победителей в четырех специальных номинациях: стратегический партнер, лидер изменений, лидер инноваций и развитие талантов. Победители в номинациях определялись среди участников списка, набравших наибольшую сумму баллов.

Рейтинг HR-директоров, кроме номинантов, расположен в журнале в алфавитном порядке.

(Click Spotify before reading)

Don’t believe the hype. Its success had little to do with the marketing campaign. Other than it motivated core fans!

That’s the story here. Kind of like when Apple introduces a new product. Daft Punk fans, earned over two decades, track the band incessantly, and when they heard a new record was imminent, they couldn’t stop talking about it. They’re the ones who made the SNL ad and the Coachella video go viral. Otherwise, the ads were dead in the water. I.e. nobody who didn’t care before cared now, the ads didn’t wake up the masses, the fans did!

Not that every fan is happy with “Random Access Memories.” Many are angry that it’s a return to the seventies as opposed to a step forward into the electronic stratosphere.

But one thing “Random Access Memories” has that most albums do not is a hit single.

And a hit is not something that can be quantified, rather it’s something you HEAR, that makes you feel warm and excited and energized and desirous of nothing so much as playing it again. The launch pad was primed, but it was “Get Lucky” that ensured blastoff.

And now with streaming media, we live in a totally different era. The listening threshold is tiny. Used to be you had to wait to hear multiple tracks on the radio, distill public opinion, only fans bought without hearing first. But the buzz has caused immense streaming on Spotify.

This is the new model:

1. A long hard slog of a career. Instant is for pussies. True musicians are lifers.

2. Energization of the fan base. Gatekeepers have never had so little power. And I say good riddance. Because unlike fans, gatekeepers are not loyal. Program directors can find a zillion reasons not to air your follow-up single. But a hard core fan will always check it out.

3. Excellence is key! Not only is the single fantastic, the rest of “Random Access Memories” is highly listenable.

BUT WAIT BOB! YOU SAID THE ALBUM WAS DEAD!

It is.

But there are exceptions to every rule.

Exception number one… Excellence eviscerates all rules. If you’re fantastic, you need no social media presence, you don’t have to do anything but release your music.

Exception number two, a sub-set of number one…”Random Access Memories” is playable through and through. And that’s a rarity today. Oh, the hard core fan base might play your album, but the hoi polloi will not, which is why your career is stuck. In the Internet era, we only have time for great. So if you can deliver this, and I can’t think of another album in 2013 that has, go ahead and make your album. Otherwise, continue to woodshed and be in the public eye.

Yes, that hearkens back to Exception Number One also… Justin Timberlake went on a scorched earth publicity campaign to sell his album. The label had to force the single up the chart. It all worked, but isn’t it interesting that Daft Punk required no Grammy appearance, no hosting of SNL, no endless hype to break their album.

Then again, Daft Punk sold three hundred thousand-odd albums and Justin Timberlake three times as many.

But this is a good thing. It allows room for growth.

Yes, there’s time for the uninformed to get on the gravy train. In a world where everybody’s overwhelmed, many are immune to hype, they’re busy with other things, they come to the party later. And that’s fine. That’s even better. Continued slow growth keeps you in the public consciousness.

Also, one can argue that “Random Access Memories” is a streaming phenomenon. That sales are on an old metric.

One thing’s for sure, “Random Access Memories” is the album of the year. The one everybody’s talking about. With almost no backlash. It’s closer to “Rumours” than it is to “The 20/20 Experience.”

Meanwhile, you should check it out:

GIVE LIFE BACK TO MUSIC

Taking their cue from the Rolling Stones, who perfected this paradigm, Daft Punk knows you’ve got to start your LP with a killer cut. “Give Life Back To Music” grabs you instantly, and that’s necessary in the Internet era. And you’ll love Nile Rodgers’s guitar.

DOIN’ IT RIGHT

The surprise cut! The one that got little buzz, as opposed to the ones with Giorgio Moroder and Paul Williams, “Doin’ It Right” is a classic album track, the one that won’t get airplay, but becomes your favorite. It puts a smile on your face, especially when the untreated vocals begin.

CONTACT

By all rights, this should be awful. With a vocal by Buzz Aldrin. But I LOVE this! And you will too!

And, of course, there’s “Get Lucky”…

“Random Access Memories” is the first album in eons I don’t want to take off, that I don’t want to abandon to listen to something else. It’s the album that shouldn’t have been made. An expensive project in an era when everybody bitches they can’t afford to cut endlessly in the big room. A seventies album in the twenty first century.

I’d like to say many more “Random Access Memories” will follow. But I know this is untrue. Because no one wants to put in the time, the focus today is on the trappings instead of the music, people believe if everybody knows your name, you’re home free.

BUT IT DON’T REALLY HAPPEN THAT WAY AT ALL!

Music still rules.

LISTEN!

P.S. Want to know what it was like in the seventies, listen to “Random Access Memories.”

P.P.S. This is just the beginning. Next comes the tour. Wherein Daft Punk will be bigger than both the Stones and U2. Just you wait and see!

Spotify link

 

~~~
Visit the archive

~~~

Twitter

~~~
Click here if you would like to subscribe to the LefsetzLetter

Схоже, у Івано-Франківська з’явився новий символ – золотий джип.

Так, ніби самого зовнішнього вигляду недостатньо власник авто паркується відверто  талановито (інші теж мудаки, але не настільки ефектні). Людина просто технічно йде до слави, поки що дійшла до рагу.лів, але зрештою можливо нарешті її помітять і даїшники і почнуть штрафувати.  З золотого ж авто точно є що драти – не сплатив штраф, здерли трошки сусального золота:)

фото (с) firtka.if.ua/?action=show&id=36004

Trolling is a art.

Submitted by: Unknown

Tagged: Traffic Jam , snail , traffic Share on Facebook