El alquiler se ha duplicado en España en la última década. Los salarios no. Solo el 15% de los jóvenes vive fuera de casa de sus padres y la edad media de emancipación supera ya los 30 años. ¿Qué ha pasado para que tener un hogar se haya convertido en un privilegio?
En este segundo episodio de Cuéntanos, @GregoriMarugan conversa con Javier Gil (doctor en Sociología, investigador del CSIC y autor de Generación inquilina) y Alejandra Jacinto (abogada, activista de la PAH y ex diputada) para analizar una de las mayores crisis sociales de nuestro tiempo: la crisis de la vivienda.
¿Cómo hemos llegado hasta aquí? ¿Y qué tendría que pasar para que la vivienda volviera a ser un derecho y no un activo financiero?
Esta semana he estado leyendo Los Maridos de Holly Gramazio. Hay novelas que no sé como terminan en mi lista de pendientes de leer, ésta es una de ellas. Creo que fue por cuadrúple motivo:
Aparecía como Ciencia Ficción
También como Romántica
Y también como de Humor
Y por último su autora era australiana y creo que no había leído nada de una autora de allí.
Esta semana pasada he estado fuera de juego por el ataque de un virus. Así que me puse a ver si tenía alguna lectura “ligera” y empecé con Los maridos. Y he de decir que las clasificaciones del libro eran ciertas. Podemos considerarla una obra de Ciencia Ficción, romántica y comedia. Como se ve en la portada y se cuenta ya en la primera página el argumento es simple: una treintañera soltera vuelve a casa y se encuentra a un marido que no conoce. Pero descubre que cada vez que el marido sube al desván de su casa, aparece un nuevo marido diferente. Y con esa idea tan simple la autora logra tenernos enganchados durante 300 páginas muy entretenidas.
Cuando la empecé pensaba que en 20 páginas se acabaría la novedad y aquello no iría a ningún sitio. Pero la novela está muy bien trababa y la autora va sorprendiendo al lector con giros del argumento que son a partes iguales hilarantes, sorpresivos y muy ingeniosos.
A través de la avalancha de marido podemos observar un poco lo que podría ser el proceso de selección de una pareja. Tenemos varios arquetipos: el imponente, el poderoso, el casero, el rico, el pobre, el buena gente… y observamos la reacción de la protagonista ante cada nuevo tipo de marido que desfila por su vida. La autora por cierto trabaja en la industria de juegos para ordenador y eso se nota con la inclusión en el libro de todo tipo de nuevas tecnologías y medios de comunicación digitales.
El texto está muy bien escrito (y bien traducido también…) y se lee con agrado. Así que al final me queda pillado por el libro que terminó gustándome mucho. Solo vi flojear la historia con el final (parece que es lo que la autora tenía menos pensado), pero el conjunto es muy entretenido.
En resumen un libro recomendable si quieres sonreír un rato y divertirte con una historia que encajaría en el subtipo de universos paralelos de Ciencia Ficción, pero donde lo que importa es tratar de comprender a la protagonista buscando su hombre ideal.
¿A qué precio se compra el éxito mundial? En este análisis psicológico, exploramos la figura de Michael Jackson, no como la estrella excéntrica que los medios caricaturizaron, sino como el resultado de una infancia robada y una presión familiar devastadora.
A los 5 años, Michael dejó de ser un niño para convertirse en un proyecto de éxito. Bajo la sombra de un padre cuya disciplina se imponía a base de golpes físicos y emocionales, Michael aprendió una lección que marcaría el resto de su vida: para ser querido, tenía que ser perfecto.
En este vídeo profundizamos en:
🧠 La herida original: Cómo la explotación familiar y la falta de un amor incondicional fracturaron su identidad. 🧠 El escenario como refugio: Por qué Michael solo se sentía "él mismo" bajo los focos y por qué la fama fue, simultáneamente, su enfermedad y su medicamento. 🧠 Neverland y la fantasía reparadora: El intento de crear artificialmente el mundo de inocencia que nunca tuvo. 🧠 La máscara y el cuerpo: El análisis psicológico detrás de sus cambios físicos y su lucha contra la vergüenza crónica. 🧠 La historia de Michael Jackson es extrema, pero nos deja lecciones vitales sobre el valor de nuestra propia infancia y el peso de las máscaras que todos nos ponemos para ser aceptados.
00:00 Introducción: El niño que perdió el derecho a existir 01:36 La infancia de Michael Jackson: Un padre, un cinturón y una meta 02:47 Cómo se forma la autoestima relacional 03:57 La herida original: El niño convertido en producto 04:27 El modelo relacional desorganizado (Afecto y Miedo) 05:37 El éxito de los Jackson 5: El alto precio de la "gallina de los huevos de oro" 07:20 Identidad subordinada al rendimiento: El escenario como único refugio 08:49 La fama como enfermedad y medicamento 09:37 Dualidad en la adultez: Entre la responsabilidad familiar y los Testigos de Jehová 11:15 Desarrollo psíquico interrumpido y brecha de madurez 12:35 Análisis del cambio físico: La vergüenza crónica y el perfeccionismo 14:56 El control sobre el cuerpo ante el caos vital 15:59 El mecanismo de desplazamiento: Odio al rasgo, no al padre 18:02 Pilares de apoyo: La importancia de las figuras protectoras 19:52 El aislamiento de la celebridad: "Ser mirado no es ser visto" 21:44 Neverland: El intento de crear una fantasía reparadora 23:35 El problema de los límites y la regresión emocional 25:01 Acoso mediático y la anestesia emocional a través de fármacos 26:22 Reflexión final: ¿Te quieren por quién eres o por lo que haces?
What happens to the China economy when America's financial system finally breaks? As the US debt crisis deepens and the threat of a US dollar collapse grows, the shockwaves won't stop at American borders they'll reshape the entire global order, starting with China. In this in-depth financial education breakdown, we analyze how a full-scale US economy collapse would trigger cascading consequences across China's export-driven economy, the stock market, and the global financial crisis already forming beneath the surface. De-dollarization is accelerating. Trump tariffs have fractured US China trade relations. Foreign buyers are pulling back from U.S. Treasury bonds. Credit cycles are tightening. And inflation pressures refuse to ease. But here's the question nobody's asking: If America falls, does China rise or fall harder? In this video, we explore: ✅ How a US economy collapse directly impacts China's growth model ✅ The US dollar collapse and what de-dollarization means for the yuan ✅ Why the US debt crisis is a ticking time bomb for global trade ✅ Stock market crash 2026 scenarios and how China is exposed ✅ The role of Trump tariffs and the US China tariff war in accelerating economic fractures ✅ Why AI and tech innovation can't fix structural global financial crisis risks ✅ Bond market stress, sovereign debt instability, and the limits of debt-driven growth ✅ What Xi Jinping's economic strategy looks like in a post-dollar world The concerns raised echo themes from Ray Dalio's work on economic cycles and global monetary transitions. As fiscal policy debates intensify and public trust in institutions weakens, the scrutiny over inflation, debt expansion, and long-term economic sustainability has never been higher. If you want serious analysis of the changing global economy, US dollar collapse risks, the China economy fallout, and what this means for the future of investing and finance this video delivers the insight most channels won't touch. The world order is shifting faster than most investors realize. China's fate may be tied to America's more than anyone wants to admit.
El 5 de abril de 1933, Franklin D. Roosevelt firmó la Orden Ejecutiva 6102. A partir de ese momento, millones de ciudadanos estadounidenses quedaron obligados a entregar sus monedas de oro, lingotes y certificados de oro al gobierno. Quien no obedeciera podía enfrentarse a multas enormes, penas de prisión o ambas cosas. Pero la historia no terminó ahí. Pocos meses después, el gobierno de Estados Unidos devaluó el dólar frente al oro. El oro que los ciudadanos habían sido obligados a entregar a 20,67 dólares la onza pasó a valer 35 dólares la onza. El dólar perdió de golpe una parte enorme de su contenido en oro, mientras el Tesoro americano obtenía un beneficio gigantesco.
En este vídeo explicamos cómo se llegó a esa situación: el patrón oro clásico, la Primera Guerra Mundial, el patrón cambio oro, la Gran Depresión, la crisis bancaria de 1933 y la decisión de Roosevelt de prohibir a los ciudadanos refugiarse en el oro. Porque esta no es solo una historia sobre oro. Es una historia sobre confianza, dinero, poder político y coacción. Sobre lo que ocurre cuando un Estado promete una cosa durante décadas… y cuando llega la crisis, cambia las reglas del juego por la fuerza.
La Orden Ejecutiva 6102 es la demostración de cómo incluso un país como Estados Unidos —democrático, constitucional, con una larga tradición de respeto por la propiedad privada y seguridad jurídica— pudo ignorar todo eso para obligar a sus ciudadanos a deshacerse de dinero duro a cambio de papeles de la Reserva Federal. Un recordatorio incómodo de que debemos estar vigilantes.
📌 En este vídeo hablamos de: * El patrón oro clásico * La Primera Guerra Mundial y la suspensión de la convertibilidad * La Conferencia de Génova de 1922 * El patrón cambio oro * La Gran Depresión * La Orden Ejecutiva 6102 * La confiscación del oro en Estados Unidos * La devaluación del dólar en 1934 * Fort Knox y la acumulación mundial de oro
Si te interesa la historia del dinero, el origen del sistema monetario moderno y cómo los Estados transforman las crisis en poder, este vídeo es para ti.
La deuda soberana de Estados Unidos alcanza los 39 billones de dólares, pero la bancarrota jamás será declarada: no será repudiada mediante un default explícito porque eso destruiría la credibilidad del dólar como reserva mundial; en lugar de ello, será erosionada mediante un proceso silencioso y técnico —inflada, tokenizada y revaluada— que los economistas denominan represión financiera y que los historiadores reconocen como el patrón recurrente de los grandes imperios ante la insolvencia. El default estadounidense no parecerá un default; parecerá una transformación del sistema monetario, como siempre ha sido.
Decenas de países que ratificaron la Convención para la Prevención y la Sanción del Delito de Genocidio continuaron suministrando armas a Israel incluso después de que la Corte Internacional de Justicia emitiera un fallo provisional que indicaba que Israel probablemente estaba cometiendo genocidio en Gaza.
Una multitudinaria manifestación recorre este domingo el centro de Bilbao entre gritos en contra de la Ertzaintza por su actuación en los incidentes registrados ayer en el aeropuerto vizcaíno de Loiu a la llegada de activistas de la delegación vasca de la Global Sumud Flotilla.
[ De 0-5 años] ==>>Venta solo con causa justificada a precio regulado y con autorización. [ De 5-15 años] ==>>Venta a precio regulado y con autorización. [ De 15+ años (sin descalificar) ] ==>> Venta a precio regulado y sin autorización. [ De 15+ años (descalificada)] ==>> Venta a precio libre y sin autorización.
En la sala de briefing, todavía con el eco de Loiu pegado a las botas, el mando de guardia tomó la palabra para felicitar al operativo por la brillante ejecución del recibimiento institucional dispensado a los activistas de la flotilla solidaria con Palestina.
Habían llegado al aeropuerto después de ser interceptados por Israel en aguas internacionales, secuestrados, maltratados, humillados y devueltos a casa con el cuerpo hecho un parte de lesiones pero con la dignidad intacta, cosa esta última que siempre incomoda mucho a determinados uniformes. Por suerte, allí estaba la Ertzaintza para completar la experiencia pedagógica: en Euskadi también sabemos convertir un abrazo en un problema de orden público.
El mando, visiblemente emocionado, destacó la serenidad con la que los agentes habían sabido identificar la amenaza principal: familiares esperando, amigos aplaudiendo, gente con banderas palestinas y ese peligrosísimo artefacto político conocido como alegría colectiva. No era una situación fácil. Cualquier otro cuerpo policial menor se hubiera dejado confundir por el llanto de una madre, por el abrazo de un compañero o por la torpeza humana de quien vuelve de una experiencia traumática. La Ertzaintza, siempre tan profesional, no cayó en sentimentalismos.
El informe preliminar fue recibido con aplausos. Se subrayó, con especial orgullo, que la intervención había mantenido intacta la tradición más noble del cuerpo: cuidar al pueblo evitando que el pueblo se desmande en actividades tan radicales como abrazarse sin autorización. La palabra "ertzaina", recordó alguien desde el fondo, significa "cuidador del pueblo". Hubo un breve silencio pero el mando resolvió rápidamente la incomodidad con una explicación brillante: cuidar no debe confundirse con proteger; significa recordar al pueblo, con firmeza lumbar, que el espacio público no le pertenece aunque lo pague, lo habite, lo limpie, lo llore y lo defienda. Además ya lo dice el refrán "Quién bien te quiere te hará llorar" y si esa es la medida del amor al pueblo, sin duda la Ertzaintza está en el podium.
El mando hizo entonces una pausa solemne y recordó a los presentes que nada de aquello debía entenderse como una ocurrencia aislada, ni mucho menos como un exceso de entusiasmo aeroportuario. "Compañeros", dijo, con la voz ligeramente quebrada por la emoción profesional, "venimos de una larga y honrosa tradición. Hemos aprendido de los mejores. Hemos visto cómo se gestiona un funeral cuando a la gente le da por llorar demasiado junta, cómo se administra un homenaje cuando la memoria amenaza con salirse del relato autorizado, cómo se ordena una plaza cuando las víctimas, los familiares o los vecinos confunden el duelo con un derecho. La Policía Nacional nos abrió camino durante décadas, con esa elegancia suya de quien sabe aprovechar cualquier concentración pacífica para mostrar al pueblo lo que significa una democracia como dios manda. Nosotros, humildemente, hemos sabido estar a la altura del legado y no somos recién llegados al difícil arte de recordar al pueblo que incluso para sufrir conviene pedir permiso"
La reunión avanzó luego hacia asuntos estratégicos. El éxito del operativo de Loiu abría nuevas posibilidades para el modelo vasco de policía. El mando anunció que, vista la eficacia demostrada contra activistas cansados, familiares nerviosos y simpatizantes con pancartas, se activarían misiones de similar dificultad.
La primera consistirá en desplegar una unidad antidisturbios en la parada de autobús de un colegio, donde se ha detectado un grupo de padres y madres peligrosamente organizado en torno a mochilas, tuppers y paraguas. La hipótesis operativa es clara: hoy esperan al autobús, mañana podrían formar una asamblea.
La segunda misión, todavía más delicada, tendrá lugar a la salida de un club de jubilados. Varias abuelas han sido vistas abandonando el local con una actitud sospechosamente coordinada, algunas de ellas armadas con bolsas de la compra, bastones y una capacidad histórica para no tener miedo a un mocoso con porra.
También se estudiará la creación de una unidad especial para bibliotecas municipales. Las bibliotecas, según explicó el responsable de análisis, son espacios de alto riesgo: contienen silencio, memoria, papel y personas que podrían desarrollar pensamiento crítico sin supervisión. Nadie quiere repetir errores. Ya se sabe cómo empiezan estas cosas: primero un libro, luego una pancarta, después una flotilla.
Fuera, la vida seguía con su peligrosa costumbre de juntarse: familias, amistades, vecinos, militantes, personas que creen que Palestina existe, que la solidaridad no es delito y que un aeropuerto no debería convertirse en sucursal menor de la pedagogía del miedo. La Ertzaintza, siempre vigilante, tomó nota. Al fin y al cabo, nunca se sabe cuándo puede aparecer otro abrazo solidario sin autorización administrativa previa.
(N.d.A. Todo lo aquí narrado es, por supuesto, una ficción satírica. Cualquier parecido con una policía real que aparezca en aeropuertos, funerales, homenajes, manifestaciones, paradas de autobús, clubes de jubilados o bibliotecas municipales para cuidar al pueblo mediante técnicas de contacto físico no consentido debe atribuirse exclusivamente a la imaginación de quien lo lea)
Mary, a veteran Silicon Valley marketer who can't find a job, considers herself a victim of an H-1B visa program run amok.
Her story, a U.S. native replaced by a foreign-born employee who is willing to work at a significantly lower wage, has become commonplace, particularly in the tech industry. Adding insult to injury, she says, her CEO, who hails from India, told her to train the man he selected to replace her before laying her off.
Despite stints at Google and Cisco and two years of job hunting, Mary can no longer compete in a job market saturated with foreign-born H-1B visa holders. "I had experience. I should have walked right into these corporate jobs, but I didn't. Why? Because Silicon Valley is flooded with people who work for two-thirds of the price, or even half price," said Mary, who asked to be identified only by her first name.
U.S. tech workers like Mary are at the center of a battle brewing in Washington, D.C., over reforming the troubled H-1B visa program, which is designed to fill highly skilled positions when qualified American workers can't be found. The controversy pits tough-on-immigration Republicans and some Democrats against the most formidable of opponents - Big Tech, the primary beneficiary of a program considered by critics to be little more than a pipeline of cheap labor.
In the last few decades, the California dream has gone global as U.S. tech firms have filled their ranks and C-suites with employees born abroad. Intel is no longer the company of its founders, Robert Noyce and Gordon Moore, but of Malaysian-born Lip-Bu Tan, its CEO since March 2025. Microsoft is led by Satya Nadella; Alphabet Inc. by Sundar Pichai; Adobe by Shantanu Narayen; IBM by Arvind Krishna; YouTube by Neal Mohan; and T-Mobile US by Srinivas Gopalan - all of whom were born in India.
All told, a remarkable two-thirds of the Valley's nearly 400,000 tech jobs are now held by those born abroad, according to a 2025 report from the think tank Joint Venture Silicon Valley. Today, more tech workers were born in India (23%) and China (18%) combined than in the U.S. (34%).
Low-Cost Talent
The influx of low-cost Asian talent has clearly helped fuel profits in one of America's most influential sectors. But there is a downside to this tech boom - the sidelining of U.S. workers thanks to the H-1B visa program that's no longer working as intended. Created in 1990, the federal program has morphed into a vehicle for employers, particularly in the nation's tech centers, to recruit much cheaper foreign labor at the expense of U.S. tech workers, according to Harvard economist George J. Borjas.
While the H-1B program spans multiple industries, it's overwhelmingly concentrated in tech. Last year, Amazon, Meta, Microsoft, Tata Consultancy, and Google were the biggest visa users, with Amazon alone recording more than 13,000 applications. These companies find the savings from hiring foreign workers hard to resist. The job of software developer, for instance, accounts for 38% of all H-1B visa workers, according to a 2026 paper by Borjas. And these foreign software developers earn about 30% less than their U.S. counterparts, the economist estimates.
Since many of these tech jobs pay six figures, the savings quickly add up. Borjas estimates that companies, on average, save nearly $100,000 per worker over six years by hiring an H-1B worker rather than an American. The arrangement "redistributes wealth from those who compete with immigrants to those who use immigrants," Borjas wrote in 2016. That, in turn, helps account for the soaring stock prices of Big Tech since the 2008 financial crash.
False Rationale
The vaguely written H-1B law has been easy for companies to exploit. Hassan Abdullah, an immigration attorney and H-1B advocate, said the supposed congressional basis of the law - to fill highly skilled jobs with foreigners if Americans aren't available - has always been a fiction. "The regulations don't necessarily say that," said Abdullah, who helps companies get the visas. "Throughout all my years, I've never had to even consider that as a factor."
One of the most glaring weaknesses of the law, critics say, is that most companies applying for these visas are not required to demonstrate that they were unable to find qualified American workers. Only companies with more than 15% of their workforce on H-1Bs must make small efforts to recruit U.S. citizens, such as publicly announcing open positions.
Companies are required to pay foreign workers at least the "prevailing wage" for the occupation and region, a provision that should theoretically reduce the incentive to hire employees from Asia. But the process relies on self-reporting and has been easy to manipulate because salaries are calculated using broad regional averages that often fail to reflect real market wages in the technology sector.
As a result, the number of H-1B visa workers has skyrocketed. When an annual cap of 85,000 new visas is combined with renewals, 2025 was a banner year with 406,348 approved visas, according to the U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS). Seventy percent of those visas were issued to Indians. That compares with a total of 275,317 visa approvals in 2015.
Missouri Sen. Eric Schmitt, who's part of the MAGA wing of the GOP, reacted to these numbers on X, calling the program "a national security nightmare. Enough. No more flooding the market with 400k+ H-1B visas while our people and our sovereignty gets screwed."
With criticism of the visas dovetailing with broader anti-immigration sentiments, the Trump administration has made the most serious move yet to restrict the program. Six months ago, the USCIS announced a new $100,000 fee that companies must pay per new H-1B worker living outside the U.S. While official figures have not yet been released, some immigration experts estimate that the fee may lead to a 30% to 50% decline in new visa applications.
"This is the first year we have not filed any H-1B visas for people outside the U.S. because tech companies don't want to pay the $100,000 fee," said immigration attorney Navdeep Meamber, who is based in Silicon Valley.
But companies have found a workaround. Meamber said she has seen an uptick in the number of clients filing for the visas for workers already in the U.S., particularly those such as students who transferred from other visa types to H-1Bs.
"The $100,000 fee is not reducing the numbers because foreign students, especially those who get on the Optional Practical Training program, can move into the H-1B pipeline without paying that fee," said attorney Rosemary Jenks, a campaigner for immigration reform with the Immigration Accountability Project. "So there are still plenty of H-1B visas being issued every year."
American Ingenuity
Silicon Valley wasn't always dominated by foreigners. Some claim the true birthplace of Silicon Valley can be found in a garage at 367 Addison Avenue in Palo Alto. It was there that David Packard, a native of Colorado, and Bill Hewlett of Michigan founded Hewlett-Packard in 1939. Robert Noyce, a native son of Iowa and co-inventor of the integrated circuit, critically made from silicon, gave name to the valley after the substance. With his colleague, Gordon Moore of San Francisco, they founded Intel in 1968.
Throughout the post-war years, America's booming tech industry was largely pioneered by natives. By the 1980s, however, concerns were raised about the dwindling number of young people available to fill STEM (Science, Technology, Engineering, and Math) jobs in the future. Erich Bloch, director of the National Science Foundation, told the American Council on Education in 1985: "The pool of potential students from U.S. schools will become smaller. Demographic projections, of which you are all aware, show the number of 18-to-24-year-olds declining by about 20% over the next decade."
The 1990 Immigration Act, signed by George H. W. Bush, created the H-1B visa, a temporary work visa lasting a few years aimed at filling the labor shortages Bloch had warned about. Since then, as in many industries, tech firms have sometimes struggled to find employees, particularly specialized engineers, during times of rapid growth. But whether the industry faces a persistent shortage of American workers is a matter of debate among economists and labor analysts.
Major technology companies reject the criticism that the H-1B system is primarily a source of cheap labor. Executives stress that the program allows American firms to recruit engineers and researchers with advanced technical expertise in areas such as artificial intelligence, semiconductor design, and complex software development, where qualified talent can be scarce. They also contend that many H-1B workers are paid high salaries and that access to global talent helps keep American companies competitive against rivals in China and elsewhere.
Critics of the visas point to waves of layoffs, today driven by AI, accompanied by the growth in H-1Bs, as evidence that a labor shortage is nothing more than a fig leaf. Michael Capuano of the Federation for American Immigration Reform wrote in a blog post last year that "Google laid off 951 U.S. employees in 2024, but found room for 1,058 new H-1B workers. Apple laid off 735 people in 2024, but signed on 864 new H-1B employees. Microsoft laid off 3,426 workers from 2022 to 2024 and hired 3,259 new H-1Bs during that same period."
A 2023 analysis by the Economic Policy Institute similarly found that the top 30 H-1B employers hired more than 34,000 new H-1B workers in 2022 while laying off at least 85,000 employees during the same period.
In addition to cheaper talent, critics say H-1B visas also provide a captive workforce. Because employers can sponsor visa holders for permanent residency, many workers become heavily reliant on keeping their jobs in order to remain in the United States. Critics argue this dynamic discourages employees from changing companies or demanding higher wages, with some likening the system to a form of indentured servitude.
Tribalism At Play?
Critics say favoritism has also contributed to foreign dominance of the tech sector. After foreign-born employees take on leadership roles, including CEO, they sometimes attract and hire more foreigners by tapping their own professional and social networks.
Kevin Lynn, executive director of the Institute for Sound Public Policy, argues that "professionalism doesn't exist in these IT departments anymore," adding that "when you look at the hiring, it becomes very tribal; It's really India versus the rest of the world."
Microsoft saw the number of decisions on H-1B applications rise from 2,983 in 2014, when Nadella became CEO, to 6,258 in 2025. Google's numbers jumped from 2,309 in 2015, when Pichai took the top job, to 7,868 in 2025. During these years, these companies also grew, making it hard to know if the percentage of foreign workers increased. At IBM, H-1B decisions have remained consistent since Arvind Krishna was named the leader.
Meamber, the immigration lawyer, disputes the idea that companies run by foreign-born leaders are more likely to rely on labor from their home country. "The CEO doesn't even know who is being hired. These decisions are being made at a lower level by the HR team and by the recruiters," she said.
Stephen Vivien, an engineer, said he witnessed Indian employees help each other get hired by sharing interview questions when he worked at Google. "There were a lot of H-1B workers and they created their own little network," he said. "[When] one Indian guy would be coming up for his interview, the other Indian guys who had [already] gotten hired would call and share the questions."
In April, a New York jury found New Jersey-based Cognizant Technology Solutions liable for $8.4 million after a former executive sued the company, which was founded in India, for discrimination against non-Indian and non-South Asian workers. The executive argued he was passed over for a promotion and was later fired for raising concerns about bias against non-Indian employees.
The decision follows a separate successful lawsuit brought by three other employees against Cognizant in 2017, all similarly claiming discrimination against non-Indian workers, though the company is appealing and denies all allegations. In both lawsuits, juries found in favor of claims that Cognizant had used the H-1B program as a tool to discriminate against American workers. Since 2009, the company has received tens of thousands of H-1B visa approvals.
Reformers Vs. Big Tech
While restrictions to the program, including last year's $100,000 fee, have yet to meaningfully slow its growth, some Republicans have called to abolish it. In February, Florida representative Greg Steube introduced the EXILE Act, which would end the H-1B visa program entirely.
A proposed reform that might gain more bipartisan support targets the ineffective prevailing wage requirement that allows firms to underpay foreign workers. One idea floated by Republicans would create a minimum salary requirement for H-1B workers that's much higher than the current pay scale, thus removing the financial incentive to replace U.S.-born workers.
Ro Khanna, the Democratic congressman representing much of Silicon Valley, said on the All-In podcast last year that "there's definitely abuse [that] needs to be corrected" in the H-1B program. Khanna said a new prevailing wage standard would be a reform he could support.
But legislation that would raise labor costs would be opposed by Big Tech, armed with its war chest of money and influence in Washington. Jenks, the lawyer, said H-1B reformers face a tough fight. "The donors on this issue include all of the high-tech companies, whether it's Microsoft, Facebook, all of them," she said. "They put millions and millions of dollars every year into lobbying."
Leyenda viva del maestro y creador de la técnica, reivindica su legado: "Hay profesores enseñando en todo el mundo que ni siquiera saben que hubo un hombre que lo inventó". Leer
Diversas encuestas y sondeos publicados en los últimos días muestran un desplome de la confianza del consumidor estadounidense, mientras que, al mismo tiempo, el mercado bursátil estadounidense sigue alcanzando máximos históricos.
El boletín financiero Kobeissi Letter publicó el sábado un gráfico que comparaba la percepción del consumidor, medida según las encuestas de consumidores de la Universidad de Michigan, con el rendimiento del índice bursátil S&P 500 durante un período de 30 años.
México Liberó 23 Bisontes En Un Desierto Muerto — 10 Años Después, Lo Que Pasó Sorprendió A Todos
En 2010, 23 bisontes americanos fueron liberados en el árido desierto de Chihuahua, en México. Parecía un experimento destinado al fracaso, pero sus pezuñas, su estiércol y su forma de desplazarse ayudaron al suelo a retener agua, permitieron que el pasto volviera a crecer y revivieron todo
Jennifer Combs nunca había recibido ni siquiera una multa por exceso de velocidad. El 8 de mayo, la policía de Trinidad (Texas) la detuvo acusada de un delito grave punible con prisión estatal por publicar un mensaje en Facebook sobre el suministro de agua de la ciudad. En la publicación afirmaba que varios residentes habían sido hospitalizados debido a la presencia de bacterias en el agua. La ciudad sostiene que esa afirmación era falsa. Por ello, enviaron a la policía a su domicilio. El cargo es el de delito grave de falsa alarma o denuncia
etiquetas: jennifer combs, detención, texas, eeuu, agua, denuncia
La acusación que ahora hace Estados Unidos no es un acto de justicia, sino político. Y convertir a la justicia en acción política es la forma más efectiva de desnaturalizarla y destruirla. No se trata de proteger a Castro o defender a Trump, ni al revés. Se trata de aplicar a todos la misma regla. La paz comienza cuando todos los estados se someten a la jurisdicción de tribunales internacionales independientes para los actos de violencia fuera de sus fronteras y cuando el derecho internacional deja de ser un arma de los poderosos.
etiquetas: estados unidos, imperialismo, república de cuba
En este video analizamos cómo la industria tecnológica, desde los algoritmos de TikTok hasta el streaming, ha convertido tu capacidad de atención en su mayor activo, dejándote con una sensación de "brainrot" y vacío existencial. ¿Qué pasa cuando le das a tu mente un descanso real? ¿Por qué preferirías recibir una descarga eléctrica antes que pasar 15 minutos a solas con tus pensamientos?
Exploramos la ciencia detrás del aburrimiento, por qué es el último refugio de tu creatividad y, sobre todo, cómo el acto de "no hacer nada" se ha convertido en un auténtico acto de rebeldía política contra el sistema.
**En este capítulo:** 00:00 ¿Aburrirte o electrocutarte? El dilema inicial. 01:27 El experimento de la descarga eléctrica (Science, 2014). 02:44 ¿Por qué nuestro cerebro odia el aburrimiento? 03:37 El efecto "Ben Affleck": Exceso de estímulos y comida chatarra digital. 05:31 Brain Rot: Lo que el doom scrolling le hace a tu corteza prefrontal. 07:34 Consecuencias cognitivas: Atención fragmentada y pérdida de memoria. 09:17 Mente en guerra: La analogía del soldado y el bombardeo de datos. 11:29 Niebla de guerra digital: Agotamiento de capacidades. 12:50 Aburrirte: Tu nuevo superpoder (Creatividad y Red Neuronal por Defecto). 15:22 La trampa de la abstinencia digital: ¿Por qué siempre fracasamos? 16:11 Las cifras del terror: 21 años de nuestra vida frente a una pantalla. 20:53 No es tu culpa: La ingeniería social de Silicon Valley. 24:02 El tiempo muerto como rebelión: Aburrirse para cambiar el mundo. 25:06 Hedonia depresiva y control social (Mark Fisher y Byung-Chul Han). 28:11 El aburrimiento como acto de resistencia política.
💶 Abre tu cuenta en Freedom24: https://freedom24.club/JuanR_Rallo5 Hasta 20 acciones de regalo por abrir cuenta y recargarla con 5.000€ o más
La inflación ha vuelto a aparecer en los titulares: el IPC estadounidense rumbo al 4%, el bono a 30 años por encima del 5%, los futuros descontando subidas de tipos en 2027 y un Tesoro que se refinancia agresivamente a corto plazo apostando a que la Fed bajará los tipos. En paralelo, la vivienda se ha convertido —según las encuestas— en la principal preocupación de los españoles, mientras vuelven al debate los controles de alquiler, las propuestas de vivienda pública y la apelación al "modelo Singapur".
En esta conversación analizo los dos frentes: por qué los tipos reales están subiendo aunque la inflación se modere, por qué la estrategia de financiación del Tesoro de Trump es extraordinariamente irresponsable salvo que tenga una certeza muy fundamentada sobre el futuro de los tipos, y por qué el problema de la vivienda en España no es de "ultraliberalismo" sino justo lo contrario: un mercado abortado regulatoriamente por gobiernos —nacionales, autonómicos y municipales, del PSOE y del PP— que no quieren tocar los intereses patrimoniales del 70% propietario.
ÍNDICE 2:09 Por qué no toda subida de tipos es expectativa de inflación 4:30 Demanda pública + privada de financiación 5:41 El riesgo de anestesiar los tipos con política monetaria 6:59 ¿Otro 2022 en el supermercado? 8:51 Bonos al 5% y el final de la "Trump put" 11:25 EEUU gasta más en intereses que en defensa 12:00 La estrategia irresponsable del Tesoro 13:43 Dominancia fiscal: la Fed arrinconada 15:46 Qué debe hacer un inversor 20:32 Patrocinio: Freedom24 22:08 Vivienda: ¿problema real o "de boquilla"? 23:05 El 70% propietario 26:18 Migración, pensiones y presión sobre el stock 28:34 8 viviendas, 20 personas: la lotería del control de precios 33:24 "Liberalismo salvaje": el malentendido del debate 34:13 El modelo Singapur, tal cual es
¿Por qué muchos inversores españoles utilizan Freedom24? ✔️ Acceso sencillo a ETFs globales ampliamente utilizados para construir una cartera diversificada, como VWCE o SXR8 ✔️ Apertura de cuenta 100% online en unos 10 minutos y acompañamiento paso a paso de la mano de un gestor personal ✔️ Plataforma europea con más de 500.000 clientes en Europa ✔️ Soporte para clientes en España y oficina en Madrid
DISCLAIMER Invertir siempre implica riesgo de pérdida de capital. El valor de las inversiones puede subir o bajar. Las rentabilidades pasadas no garantizan resultados futuros. Antes de invertir, realiza tu propia investigación o consulta con un asesor financiero si lo consideras necesario. Promoción sujeta a términos y condiciones.
Las acciones de regalo se asignan aleatoriamente de una selección de acciones elegibles, y las acciones de mayor valor se otorgan con menor frecuencia.
