Abigail Jackson publicó una foto que implicaba falsamente que las estrellas estaban con las víctimas de Epstein a pesar de que la imagen era una foto de recaudación de fondos disponible públicamente con la estrella del pop y los propios hijos de Ross.
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"Nos encontramos con el problema del absentismo: antes de la pandemia, un 3-4%, y ahora se acerca al 8-10%", asegura. Y aprovecha para dar más datos que hagan ver el panorama: "Prácticamente, durante un año una persona deja de ir a trabajar", dice, y añade que "esto antes no pasaba, tenía que estar la persona muy enferma; ahora con un poquito de fiebre no va".
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Tras salir de las sombras de la Segunda Guerra Mundial, un capítulo sorprendente de la historia de la aviación cobra protagonismo gracias a unas fotografías recientemente coloreadas que capturan la determinación y el coraje de la primera unidad de aviación de combate femenina de la Unión Soviética. Las fotografías, tomadas originalmente en blanco y negro, han sido cuidadosamente restauradas por la colorista Olga Shirnina, afincada en Moscú.
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El alcalde pide cautela en plena tensión por los migrantes desalojados del B9: “Aquí se está grabando todo…” ...
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¡Ah, los Estados Unidos! ¡Esa gran potencia que el 2026 conmemorará el 250º aniversario de su fundación, tras lograr la independencia del Imperio Británico!
Lo que comenzó como un intento de eludir la normativa terminó convirtiéndose en una lección judicial sobre las consecuencias de la falsedad documental. La Audiencia Provincial de Murcia ha dejado claro que un pequeño trozo de papel adhesivo en el cristal de un coche tiene un peso legal inmenso. Al ratificar la condena de 900 euros de multa a un conductor, el tribunal subraya que intentar simular una inspección técnica en vigor no es una simple "travesura" para evitar una multa de tráfico, sino un desafío directo a la fe pública que se castiga por la vía penal.
El escenario de este fraude no fue una carretera secundaria, sino la autovía A-33, específicamente en el término municipal de Blanca. Fue allí donde la Guardia Civil de Tráfico, en una inspección que parecía rutinaria sobre un vehículo estacionado en el arcén, detectó la anomalía en el distintivo. Este caso demuestra que la vigilancia no solo se centra en el movimiento, sino en la veracidad de los documentos que un vehículo exhibe ante la sociedad. La pegatina, lejos de ser un mero adorno, actúa como un certificado de seguridad que, de ser falso, rompe la confianza en el sistema de control vial.
Un factor determinante que terminó de sellar el destino judicial del acusado fue su historial delictivo previo. No era la primera vez que este individuo se enfrentaba a la justicia por manipular la realidad; ya en 2014, un juzgado de Albacete lo había condenado a trece meses de prisión por falsificación de documentos públicos. Esta reincidencia eliminó cualquier margen de duda sobre la intencionalidad del acto, reforzando la decisión de la Audiencia de Murcia de mantener la sanción económica y el reproche penal sobre su conducta.
Desde el punto de vista del Derecho, el núcleo del conflicto reside en la naturaleza de la pegatina de la ITV. Los tribunales han consolidado la doctrina de que este adhesivo es un documento oficial a efectos penales. Por tanto, aquel que coloca una pegatina falsa en su coche está cometiendo un fraude equiparable a falsificar un carné de identidad o una firma oficial. El objetivo de este conductor era engañar a los agentes para transitar libremente sin haber sometido su coche a las pruebas mecánicas obligatorias, un riesgo que la justicia no está dispuesta a pasar por alto.
Este veredicto envía un mensaje preventivo a todos los propietarios de vehículos en España: el "ahorro" que supone evitar la inspección técnica o adquirir pegatinas fraudulentas es una ilusión que puede salir extremadamente cara. Pasar de una infracción administrativa a un antecedente penal por una multa de 900 euros es un peaje demasiado alto. La digitalización de la vigilancia y el rigor de instituciones como la Audiencia de Murcia aseguran que la seguridad vial sea una prioridad que no puede ser sorteada con pegatinas de imitación.
Finalmente, el caso sirve para recordar que la responsabilidad al volante empieza antes de arrancar el motor, asegurándose de que el vehículo cumple con todas las garantías legales. El fraude documental en el ámbito del tráfico es una vía rápida hacia el juzgado, donde la picaresca se encuentra con la realidad de una sentencia firme. La transparencia y la legalidad siguen siendo los únicos caminos seguros para evitar que un viaje por la autovía termine en una costosa condena judicial.
Byung Chul Han, filósofo: “Necesitamos una nueva forma de vida que nos redima del desenfrenado estancamiento”. Autor de «La sociedad del cansancio» (2010), una de sus obras más influyentes
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Las reflexiones de Byung-Chul Han siguen resonando con fuerza en una época marcada por el cansancio colectivo
Foto: Byung Chul Han, en una foto de archivo. (EFE)
Por M. P.
23/12/2025 – 05:00
Byung-Chul Han, filófoso y Premio Princesa de Asturias 2025: «Vivimos conectados, pero ya no habitamos»
El meme del capitán Haddock exhausto, apoyado sobre una mesa mientras confiesa haber tenido “menuda semanita” cuando apenas es miércoles, se convirtió en una imagen viral porque logró poner palabras —y gesto— a un malestar ampliamente compartido. No se trata solo de cansancio físico, sino de una fatiga anímica y vital que parece persistir incluso cuando descansamos. Esa sensación colectiva de agotamiento es precisamente el punto de partida de «La sociedad del cansancio» (2010), una de las obras más influyentes del filósofo Byung-Chul Han.
En este ensayo, Han analiza las razones estructurales de un agotamiento que considera endémico de las sociedades occidentales contemporáneas. Su tesis central sostiene que el cansancio actual no proviene de la opresión externa clásica, sino de una autoexigencia constante que nace del interior del individuo. Según el pensador surcoreano, hemos pasado de una sociedad disciplinaria a una sociedad del rendimiento, en la que cada persona se convierte simultáneamente en explotador y explotado.
El nuevo paradigma neoliberal, explica Han, se apoya en dos grandes pilares: la promesa de una libertad individual absoluta y la valoración del sujeto en función de su rendimiento. En la práctica, esta combinación elimina los límites y los contrapesos colectivos, empujando a los individuos a un bucle infinito de productividad. Ya no hay una figura de autoridad claramente identificable; la presión se interioriza y se traduce en la necesidad constante de superarse, producir más y no detenerse nunca. Este mecanismo, lejos de empoderar, genera frustración y desgaste. Cuando los estándares autoimpuestos —frecuentemente inalcanzables— no se cumplen, aparece la sensación de fracaso personal. Han denomina a este fenómeno “autoagresión”: una forma de violencia dirigida hacia uno mismo que se manifiesta en patologías cada vez más comunes como la ansiedad, la depresión o el síndrome de burnout. “El sujeto obligado a rendir compite consigo mismo y cae bajo la destructiva coerción de tener que superarse constantemente a sí mismo. Esta coerción termina siendo mortal”, advierte el filósofo.
placeholderUna postura correcta en el trabajo evitaría la aparición de molestias lumbares. (iStock)
Una postura correcta en el trabajo evitaría la aparición de molestias lumbares. (iStock)
Aunque el diagnóstico de Han resulta contundente, su enfoque ha sido calificado de pesimista. El autor no propone soluciones inmediatas ni recetas prácticas, más allá de una ruptura profunda con los marcos mentales neoliberales. Para él, no basta con desacelerar o introducir pequeñas reformas: “La desaceleración no basta… Necesitamos una nueva forma de vida que nos redima del desenfrenado estancamiento”, afirma. El problema, sostiene, no es solo económico, sino cultural y existencial. En ese sentido, Han reivindica la vida contemplativa y el descanso como valores en sí mismos, no como meros instrumentos para rendir mejor. En la sociedad actual, el descanso se justifica solo si aumenta la productividad, mientras que estados como el ocio, la atención profunda o incluso el aburrimiento han sido marginados. Para el filósofo, muchos de los grandes avances de la humanidad nacieron precisamente de esos espacios de pausa, hoy arrasados por la urgencia constante y la hiperconectividad.
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Foto: Encuentro con el filosofo Byung-Chul Han. (EFE)
Byung Chul Han, filósofo: «Quedarse en casa es la forma más lúcida de resistencia. El silencio de tu casa es el único lugar donde todavía puedes escucharte»
Foto: El filósofo Byung- Chul Han en una imagen de archivo. (EFE)
Byung-Chul Han, filósofo: «Cada uno se explota voluntariamente a sí mismo creyendo que así se está autorrealizando. Pero el hombre no es un homo laborans, sino un homo ludens».
It’s “where are you now?” month at Ask a Manager, and all December I’m running updates from people who had their letters here answered in the past.
Remember the letter-writer whose new boss told them not to take all their PTO each year? Here’s the update.
I appreciated your advice, as well as the commentary from the reader community. Your reply was spot on to how I felt as well — vacation time was part of my compensation package, and them backtracking verbally after agreeing to it in an official offer that I signed felt very, very wrong. I had also declined another offer to take this one, so I felt betrayed in a sense with a bait and switch.
I was so incredibly thankful that you answered my letter, and your reply came at the perfect time when I was thinking about what to do next. I took your advice and went back for another conversation with HR only, with the recruiter who I’d been working with. Turns out she had no idea that the call had even happened! Once I told her about it, thankfully, she was fantastic and her professionalism was off the charts. She was absolutely horrified! She apologized and immediately scheduled a private internal call just with her and the people involved at the company to “get to the bottom” of what they told me. She then set a meeting with me for the next week, after she had that call to get up to speed internally. I noted another red flag that she wasn’t aware, and that the internal business teams aren’t communicating well with HR, which is a personal pet peeve of mine based on my experience as a manager at other companies.
In that time, I got another offer from another company (!), which definitely helped me feel less nervous about the outcome on this opportunity. I’d say I’m living proof that your advice about continuing to interview to not hang your hopes on one role is spot on. It was really key for my mental health to have options vs. feeling like I was at the mercy of whatever they decided.
A week later, when we spoke next, the HR recruiter apologized again, and while she didn’t excuse it, she was able to share some internal happenings at the company as background to why that messaging was given to me. I won’t share it too specifically here as it was an unusual situation with managers being hired and moving around in specific regions of the company that would directly affect my role, but I took it into consideration as she re-committed that what they agreed to in my offer is what I’d get there. I thanked her and told her I still wasn’t sure if I could commit to the role any more, and asked for some time to think it over (three days) which she agreed to. I considered both offers during this time (and also interviewed again for another role!).
After much soul searching with my partner, there was enough else I liked about the opportunity, the people, and the company and based on that I decided to take the role. I especially appreciated your advice about how this was a “wait and see” situation — it could be terrible or it could be nothing — which I ultimately agreed with and was a big part of taking the role. As you share in your advice so often, it’s so much easier to get a job while having a job, so I thought even if I was miserable I wouldn’t be stuck for too long.
And, now about nine months later, I can say I am very glad I took the role! It’s really been a wonderful experience after leaving a toxic company. People have been welcoming and respectful and I work on a fantastic team with a lot of opportunities for growth. My manager has ended up becoming one of my biggest supporters, and I recently got promoted as well! While no work place is perfect — there are things I’d definitely change if I could — it’s a mostly good, respectful, and collaborative environment. Knowing my manager now, I’m surprised she acted that way back then, and I’ve taken vacation since without issue.
But I think a lot about how it was important to push for what’s important and have the courage to speak up about your boundaries and deal breakers in a job seeking situation, because no one else will do it for you! If I hadn’t pushed back and advocated, I don’t know if I would’ve gotten the same experience and have been able to start a new role with confidence. To everyone reading this — know your worth, be respectful always, and it’s so crucially important to be your biggest advocate as a job seeker.
So, thank you again, Alison and this community, for the advice. It made a very positive difference in my life and career at this point in my life.
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En estos días en que el copyright pretende erigirse como una muralla invisible que pretende limitar no sólo el acceso a la cultura sino también su preservación, acaba de ocurrir algo muy interesante: Anna’s Archive, una enorme biblioteca que durante años ha desafiado el orden establecido en torno al acceso al conocimiento, afirma haber obtenido una gran parte del catálogo de Spotify, tras extraer 86 millones de canciones y cientos de millones de registros de metadatos para crear lo que denominan un «archivo de preservación musical».
Lo importante que hay que entender aquí no es la acción en abstracto, sino lo qué representa, y por qué lo que ha ocurrido es, desde la óptica de quienes hemos luchado toda nuestra vida contra las restricciones exageradas del copyright, una manifestación radical de una tensión estructural que el sistema no quiere enfrentar.
Anna’s Archive no es un «servicio de descargas» en el sentido habitual del término. Según su propia definición, se trata de un motor de búsqueda de las llamadas «bibliotecas sombra» que agrega y enlaza contenidos de múltiples fuentes como Z-Library, LibGen o Sci-Hub sin alojar directamente los archivos por sí misma, argumentando con lógica que esa técnica le exime de responsabilidad directa por las descargas. El proyecto nació en 2022 tras el cierre de Z-Library como respuesta a los esfuerzos de las autoridades para cerrar espacios de acceso libre a conocimiento y cultura, y se ha consolidado como una de las bibliotecas de datos abiertos más grandes del mundo.
Lo que ha ocurrido con Spotify es una evolución técnica y política de ese mismo principio: Anna’s Archive ha descubierto cómo scrapear Spotify «a gran escala», extrayendo primero los metadatos de casi todo el catálogo de la plataforma (256 millones de registros) y luego anunciando que planea distribuir alrededor de 300TB de archivos de audio, priorizando los más escuchados, para, según sus palabras, preservar la herencia musical de la humanidad.
Desde la óptica tradicional del copyright y de las discográficas accionistas de Spotify, esto es un «ataque anti-copyright«, y Spotify ha reaccionado desactivando las cuentas implicadas e instalando nuevas defensas para bloquear este tipo de scraping automatizado. Su discurso corporativo apela a la «protección de los artistas», a la «defensa de los derechos» y a la necesidad de trabajar con socios para «proteger a los creadores». Pero basta profundizar un poco más para ver las contradicciones: el sistema actual de copyright no protege realmente a los artistas en absoluto, protege en realidad a los intermediarios, a los grandes sellos y a los monopolios de distribución.
Spotify, como cualquier gran plataforma, opera bajo un modelo que centraliza el acceso a la música y negocia acuerdos con quienes detentan los derechos, a menudo en condiciones que han sido ampliamente criticadas por ser opacas y claramente desfavorables para los creadores. El hecho de que una enorme masa de cultura esté encerrada detrás de una API, un DRM o un contrato comercial no la hace menos parte del acervo cultural humano. De hecho, lo que Anna’s Archive está haciendo es desafiar la lógica mercantil del acceso restringido, proponiendo que la música, como el conocimiento, debe ser preservada y accesible.
Aquí conviene recordar contextos más amplios: Anna’s Archive ha sido objeto de bloqueos judiciales y de eliminación masiva de enlaces por parte de Google, y aun así sigue operativo, porque su arquitectura distribuida y su estrategia de mirrors complican una clausura definitiva. Hace no mucho, una demanda contra la biblioteca en Ohio hizo que cuestiones fundamentales sobre la legalidad del scraping de datos se trasladasen al Tribunal Supremo estatal, en lugar de dar lugar a una sentencia condenatoria directa. Esta discordancia de los sistemas jurídicos revela que, en realidad, no hay consenso legal sobre el estatus de estos proyectos, porque pese a los esfuerzos de un lobby de las discográficas con probablemente más abogados en su nómina que trabajadores, la tecnología y las prácticas de preservación y libre acceso han evolucionado más rápido que las leyes.
El evento de Spotify no es un mero «hackeo» ni una travesura de unos cuantos «chicos malos», aunque algunos medios tiendan a presentarlo así: es la cristalización de años de tensión entre una economía digital de derechos de propiedad intelectual extremadamente rígida y una demanda social intensa de acceso abierto a la cultura y al conocimiento. En ese choque, proyectos como Anna’s Archive actúan como síntomas, no como anomalías: revelan lo insostenible que es un sistema que designa como crimen la preservación de la cultura para las generaciones futuras, o que pretende que los creadores son «incentivados» cuando los derechos de sus obras se prolongan muchas décadas después de su muerte.
Esto tiene consecuencias previsibles profundas. Por un lado, habrá una respuesta aún más agresiva por parte de plataformas, sellos y oficinas de derechos: más barreras técnicas, más vigilancia, más presión legal. Por otro lado, ya hay señales de que la tecnología y las prácticas de preservación comunitaria están migrando hacia modelos más resistentes: enlaces distribuidos, protocolos como IPFS, torrents que no dependen de servidores centrales, etc. Cuando la cultura comienza a replicarse de manera descentralizada, el sistema tradicional no puede detenerlo sin recurrir a medidas autoritarias, que acabarán por parecer (y por ser) intolerables.
Si uno cree, como yo, que el propósito original del derecho de autor debe ser promover el progreso de las artes y las ciencias, y que ese propósito ha sido simplemente secuestrado por intereses comerciales, entonces lo ocurrido con Spotify y Anna’s Archive no es una simple noticia de «piratería», sino un momento fundacional de un nuevo paradigma. No se trata de elegir entre «piratería» y «propiedad», como pretenden algunos, sino de cuestionar si el modelo vigente realmente sirve a los creadores o sólo a quienes se dedican a medrar con su obra. Este momento nos hace mirar de frente esa pregunta, y a admitir que la cultura no puede ser eternamente cautiva de una lógica de escasez que la tecnología hace mucho que ha dejado obsoleta.
This article is also available in English on Medium, «Time to face the music: what Anna’s Archive reveals about cultural ownership«
Quizás en algún momento hayas oído decir que los mini PCs son solo una moda, pero la realidad es que han llegado para quedarse. Solo hay que ver la cantidad de fabricantes, sobre todo marcas chinas, que llevan años apostando por estos equipos. Esto quiere decir que tienen su público. ¿Lo mejor de todo? Hay para todos los bolsillos. Por ejemplo, uno muy barato que no está nada mal es el MLLSE G2 Pro, y en el momento de escribir estas líneas está rebajado en AliExpress.
Convertirse en propietario es el sueño de muchas personas en nuestro país y, para poder cumplirlo, contar con una hipoteca se vuelve casi imprescindible, ya que les permite disponer de una "importante cantidad de dinero" para financiar esta operación, detalla el Banco de España (BdE).
Las entidades financieras suelen conceder, por norma general, hasta un 80% del precio de una vivienda, por lo que los compradores deberán aportar el 20% restante como entrada. Este préstamo hipotecario deberá devolverse pagando las cuotas mes a mes durante un tiempo prolongado que se conoce como el plazo de amortización. El plazo medio del mercado es de 25 años, sin embargo, algunas entidades ofrecen hipotecas que alcanzan los 30 o incluso 40 años.
Aunque este producto bancario acompaña a los propietarios durante gran parte de su vida, llega un momento en el que la deuda con la entidad bancaria quedará saldada. Es justo en ese instante cuando, tras terminar de abonar este préstamo, será necesario llevar a cabo un último trámite.
Desde la notaría Arias Peña Serrano Notarios explican que es fundamental realizar la cancelación registral en el Registro de la Propiedad para que la vivienda figure oficialmente como "libre de cargas".
El proceso comienza solicitando al banco un certificado de deuda cero, el documento que acredita que el préstamo ha sido amortizado por completo. Con este certificado, el DNI en vigor y la nota simple de la escritura, el siguiente paso es acudir a un notario para formalizar la escritura de cancelación de hipoteca. Desde Arias Peña Serrano Notarios recuerdan la importancia de pedir a la entidad financiera que envíe un apoderado a la notaría para firmar la escritura, un trámite imprescindible para poder continuar con el procedimiento.
Tras la firma, es necesario presentar una copia del Impuesto de Actos Jurídicos Documentados (IAJD), exento de pago en este caso, y proceder a inscribir la cancelación en el Registro de la Propiedad. Conviene tener en cuenta que todos los gastos notariales y registrales derivados de este proceso corresponden al propietario de la vivienda, no al banco.
No realizar la cancelación registral de la hipoteca "puede afectar al valor de mercado aparente que tiene el inmueble y a que este sea menos atractivo a la hora de encontrar potenciales compradores, quienes requerirán, además, que, a la firma de la compra, la propiedad esté libre de cargas", explican desde Legálitas. Además, en el caso de que el propietario del inmueble fallezca, esto supondrá un mayor número de gestiones por parte de sus herederos para poder cancelarla.
El control horario de las empresas en España ha sufrido cambios en los últimos meses. Se trata de una forma de registrar la actividad empresarial del trabajador dentro de una empresa con el objetivo de poder verificar que todo se desarrolle conforme a la legalidad, los principios de competencia leal y la protección de los intereses generales.
A través de distintos mecanismos de supervisión y control, el Estado busca asegurar el cumplimiento de las normas laborales. Y es que no se trata de un mero trámite administrativo. El fichaje se presenta como una pieza muy importante dentro de la relación entre empleado y empresa.
Tanto es así que se trata de una obligación que muchos desconocen. Ante las dudas que existen sobre este tema, el abogado laboralista Sebastián Ramírez ha salido a explicar cuál es la normativa que rige este tema.
Según explica el abogado Sebastián Ramírez, el error más frecuente es pensar que el registro horario es un derecho del trabajador. Lo cierto es que además de constituir un derecho, también supone una obligación para el empleado. Del mismo modo que el empresario está obligado a cumplir y respetar aspectos como el pago de las horas extra, el trabajador tiene el deber de registrar su jornada.
En caso contrario, el empleado puede incurrir en una serie de consecuencias legales. Si un empleado decide no fichar, la empresa tiene la potestad de llegar al despido.
Por ello, el abogado insiste en que hay que tener especial cuidado con este tema. "Si no fichas, te van a despedir y además con cero euros", advierte Ramírez. La falta de registro horario puede desembocar en un despido disciplinario, una de las modalidades más severas dentro del ámbito laboral, donde el trabajador no solo pierde su puesto de trabajo, sino también cualquier derecho a indemnización.
Además de ser una obligación, el control horario permite al empleado poder realizar cualquier reclamación. En caso de haber realizado horas extra, si el ciudadano no registra a la entrada y salida, no hay prueba ninguna de ello.
Y es que el control de la jornada es una herramienta de protección básica para el empleado. Sin ella, cualquier intento de demostrar cualquier argumento, ya sean horas extra, jornadas excesivas o incumplimientos por parte de la empresa queda anulado.
Sin embargo, las consecuencias de actuar de manera incorrecta respecto a este tema no solo afectan al trabajador. La empresa también tiene una serie de represalias por incumplir con esta obligación. El letrado aclara que si el empresario no cumple con el registro horario, puede enfrentarse a sanciones económicas relevantes.
Tal y como declara, las multas pueden alcanzar los 7.500 euros. Esto implica que el sistema de control horario no es una imposición, sino una obligación legal que compromete a ambas partes de la relación laboral.
La productividad es una de las cosas más medidas por las empresas a día de hoy, pero no todas las empresas llevan un control estricto sobre las horas que trabajan sus empleados. De hecho, uno de cada tres españoles confiesa que en su compañía no existe un registro de su jornada.
Así lo revelan los últimos datos publicados por la plataforma InfoJobs de su estudio sobre productividad y horas trabajadas. En contraposición, el 70% de los empleados declara que su empresa cuenta con algún sistema de control horario, 3 puntos porcentuales menos que en la consulta anterior.
Este descenso viene provocado por los cambios que se están experimentando en esta materia. Próximamente, se aprobará la obligatoriedad del registro digital, y también por la restricción de los métodos de control biométricos, limitados para garantizar el cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos.
Así, un 58% de los trabajadores españoles que sí cuentan con un registro de sus jornadas ya lo hace mediante sistemas digitales. Además, entre los trabajadores que indican que no tienen control de su jornada y los que no llevan un registro digital, hay un 42% de los mismos que no tienen un acceso digital de sus horas trabajadas, lo que sitúa a 2 de cada 5 trabajadores fuera de la citada regulación de obligatoriedad de registro digital.
La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha puesto el foco en una fricción entre las bandas de 5G que usan las operadoras y ciertos sistemas del Ministerio de Defensa. En un informe sobre el nuevo “mapa” de frecuencias que prepara el Gobierno, el regulador pide explicaciones porque una excepción se alarga más de lo previsto.
El caso afecta a Telefónica y a parte de la banda más importante para el 5G en España. La CNMC avisa de que mantener ese uso compartido limita el aprovechamiento total de esas frecuencias y puede traducirse en desventaja frente a otras operadoras.
Para entender el conflicto hay que empezar por lo básico: el espectro radioeléctrico es el carril por el que viajan las señales móviles. El CNAF es el documento que reparte ese aire por bandas, decide para qué se usa y qué condiciones tiene. La CNMC, organismo regulatorio, analiza ahora un proyecto de Orden que aprueba un CNAF nuevo y, dentro de ese conjunto, señala los puntos que más afectan al mercado.
El problema está en la banda de 3,4 a 3,8 GHz. La CNMC recuerda que esta franja está destinada al despliegue de redes 5G y que actualmente es la que ofrece mejores velocidades al usuario. Por eso, cualquier limitación en ese tramo no es menor
Según el informe, el CNAF vigente ya contempla que, en dos subbandas concretas (3480-3500 MHz y 3580-3600 MHz), puedan seguir funcionando sistemas de Defensa para radiolocalización en determinadas localizaciones, en modalidad de uso compartido, hasta que esos usos se migren a otra banda. Ese proceso debía haber terminado antes del 1 de enero de 2025, pero el proyecto de Orden plantea extender la excepción hasta el 1 de julio de 2026. La fecha inicial de abandono era enero de 2023, que también se prorrogó.
En su análisis afirma que mantener esos usos hasta julio de 2026 restringe la utilización plena del espectro por parte de las operadoras y genera una situación de desventaja competitiva, especialmente para la operadora que tiene concesiones que incluyen esas frecuencias. Además, señala que la documentación aportada no incluye una justificación técnica ni estratégica suficiente para alargar el plazo.
Básicamente, el informe afirma que Telefónica es quien posee derechos de uso privativo sobre el bloque 3480-3500 MHz y varios tramos dentro de 3580-3600 MHz. O sea, que parte de “su” 5G en esa banda seguiría condicionado por la convivencia con sistemas de Defensa en los lugares donde estén activos.
Por ello, la CNMC pide que el Gobierno motive adecuadamente esa ampliación del plazo en la nota UN-107, igual que reclama más explicación en otras prórrogas de usos gubernamentales que aparecen en el mismo proyecto.
De todos modos, conviene recalcar que estos sistemas críticos no se pueden apagar de un día para otro. Cambiar de banda requiere planificación, pruebas, adaptación de equipos y coordinación para evitar interferencias. Son vitales para la Defensa del Estado.
Prior to the release of "Avatar: Fire and Ash" in the week before Christmas, 2025 was another disappointing year at the box office.
Statista's Felix Richer details below that, according to industry tracker The Numbers, this year's domestic box office gross will be roughly in line with last year's result, which fell short of the 2023 total, not to mention coming anywhere close to pre-pandemic levels.
At an estimated total of $8.6 billion, the North American box office fell 23 percent short of its 2019 performance last year and is currently projected to do the same in 2025.
While that sounds bad enough, it gets worse: looking at ticket sales, which takes rising ticket prices out of the equation, the results are more dire than the box office earnings would suggest.
Compared to 2019, ticket sales are down almost 40 percent, and, perhaps most concerning, the decline in ticket sales began long before the pandemic.
According to The Numbers, ticket sales of North American movie theaters peaked in the early 2000s. Since the turn of the millennium, they decline by 46 percent. Box office revenue, however, is up 14 percent since 2000, partially glossing over a weakness that goes beyond post-pandemic struggles.
You will find more infographics at Statista
While the short-term weakness can be explained by things like the 2023 Hollywood writers strikes, which created a scarcity of blockbuster releases, and economic hardship caused by inflation, the longer-term decline in ticket sales indicates that consumers are gradually falling out of love with the cinema.
While the first two factors will eventually recede, consumer habits appear to have changed for good and the film industry will have to find new ways to attract consumers, who are obviously enjoying to consume most video content in their own home, whenever they please.
Shortened theatrical release windows, a genie let out of the bottle when studios were desperate to make money during Covid lockdowns, don't help with this development, as consumers have even less incentive to go to the movies if they can enjoy the same film at home, possibly for free, just a few weeks later.
I learned about the book Life in Three Dimensions on the Happiness Lab podcast. I was fascinated by the idea of psychological richness. A psychologically rich life is one with interesting, varied and perspective changing experiences.
Oishi argues this is the missing dimension of what it means to live a good life. Distinct from happiness (pleasure and contentment) and meaning (purpose and contribution).
This struck a chord with me. While my life in many ways is happier since 2020 (aka since I stopped travelling constantly), I’ve been feeling the absence of something that I might have characterized as novelty. Psychological richness is a better term, and it’s clearer to me now what I want more of, and that while airplanes help, they aren’t a hard requirement.
Throughout the book Oishi contrasts his life as a migrant and a professor, with his father’s life of stability and contentment. His father’s life becomes something of the definition of happiness and contentment, whilst Oishi talks about his own desire for more, even when that makes things hard. The three dimensions are not mutually exclusive, but I think psychological richness and happiness might be the hardest pair to combine.
All in all, I found this a really interesting and helpful read. Recommend.
