iullyan

Sleepy Saw-whet Owl by Alex Thomson

Another cute photo of Hutton taken at a photography workshop with my good friend Ray Barlow. Check out his photos here: 500px.com/raymondbarlow

Always Searching by Toby Harriman

Always Searching It sure is nice to be reconnected with my photos. I have a server but the internet back in CO just didn't make it worth it. So now I have tons and tons of photos from June/July that I never even touched :) Here is one from July 11 when +Casey McCallister and I went down towards Palo Alto to shoot the Milky Way above the fog. Another one for my Painting The Sky series with my +Goal Zero Bolt Flashlight. Canon 5D MK III Canon 16-35mm f/2.8 L II ISO 3200 30 Seconds f/2.8 +Induro CT214 http://photography.tobyharriman.com/

One day in Bagan by Puchong Pannoi

Bagan is an ancient city located in the Mandalay Region of Burma (Myanmar). From the 9th to 13th centuries, the city was the capital of the Kingdom of Pagan, the first kingdom to unify the regions that would later constitute modern Myanmar.

This Month in Photo of the Day: The Stories Behind Your Shots

Sebastien Lefebvre, a member of our Your Shot community, encountered difficult winter driving conditions while in search of snowy owls near Ottawa, Canada. "Heavy winds, blowing snow, and freezing temperatures proved very challenging for wildlife photography," he writes. "By constantly swapping batteries from inside my winter jacket in order to keep them warm, I was able to prevent the camera from locking up." Lefebvre didn't find any snowy owls that day but "still managed to come home with one decent shot."

Check out the bold new look and feel of Your Shot, where you can share photos, take part in assignments, lend your voice to stories, and connect with fellow photographers from around the globe.

Get tips on photographing weather »
See pictures where color is key »

Keeping physically active may boost survival in those with a negative outlook, study suggests

1. Viata-i prea scurta ca sa-ti calci si speli singur;

2. Cumpara-ti o arma. E un lucru frumos. In timp, iti poate deveni prieten;

3. Nu imparti nota de plata – plateste-o tu! Altfel, ramai acasa;

4. Da petreceri la tine acasa – asigura-te ca ai o femeie de serviciu pe cinste;

5. Evita sa bei “un ultim pahar” – mai mult ca sigur ai baut peste masura pana sa rostesti expresia de adineauri;

6. GQ, Esquire sau Catalin nu sunt mari gaselnite. Tu esti singurul proprietar al imaginii tale;

7. Nimanui nu-i pasa de tine: nici ca te doare, nici ca esti nervos si nici ca nu ai. Asa ca, taci si lupta!;

8. Prostituatele nu mai sunt cool. Si nici scumpe. Femeile libere si destepte sunt. Sunt rare.

9. Fii spontan!;

10. Oamenii s-au saturat de tine ca find baiatul funny, mereu in stare de ebrietate.

*articol inspirat si adaptat dupa text din Business Insider – http://www.businessinsider.com/

- va urma -

Am amânat ceva timp redactarea acestui articol cu speranţa că voi avea puţin timp liber ca să mă duc personal să vizitez Casa memorială “Petre Ştefănescu Goangă”. Speram să fac şi câteva poze după reabilitarea clădirii culturale dar…

sursă: Obiectiv Brăila

În ordine cronologică:

21 Septembrie 2009 – Echipa Brăila Blog a scris un articol despre starea jalnică în care se regăsea atunci casa memorială (Vezi aici articolul complet: Casa memorială Petre Ştefănescu Goangă). Un articol care ulterior se pare că a fost remarcat de cine trebuie.

23 Septembrie 2009 – Edilul oraşului, Aurel Simionescu, iese cu o declaraţie în ziarul Adevărul privind discuţii de reabilitare a casei memoriale. Ca răspuns la aceste declaraţii citiţi articolul Reacţia Primăriei (???)

8 Iulie 2013 – Articol în ziarul Obiectiv prin care se anunţă repunerea în circuitul cultural al Brăilei a casei memoriale Petre Ştefănescu Goangă( articolul complet ).

Date pe scurt:

Durată: aprox. doi ani şi jumătate

Cost: circa 1,9 milioane lei

Ne bucurăm sincer că acest proiect a fost dus până la capăt şi că s-a reuşit readucerea la viaţă a unei părticele de istorie. Că am ajutat şi noi cu puţin, asta nu ştim. Oricum, mulţumim cititorilor blogului care au reacţionat la articolele noastre.

Te-ar putea interesa si:

1. Casa memoriala Petre Stefanescu Goanga
2. Reactia Primariei ( ??? )
3. Panait Istrati

First time under by Neil Kremer

From a swimming pool in Palos Verdes, CA

Daca ma citesti, probabil stii cat de mult testez tot ce tine de agenda personala, indeplinirea taskurilor zilnice si planificarea pe proiecte.

Daca si tu lucrezi cu liste de sarcini (celebrele to-do list) si cu toate astea iti dai seama ca ceva nu este in regula, nu cred ca imi ia mai mult de 5-10 minute sa iti spun unde sa “repari”. Listele de sarcini sunt in natura noastra inca de cand barbatul avea un plan foarte bine stabilit in mintea lui: vanez – adun lemne – fac focul – mananc. In esenta stim despre ce este vorba si cu ce se mananca treaba asta.

In acelasi timp tin sa amintesc ca nu toti oamenii sunt buni pe planificare. Unii reusesc sa isi faca treaba fara sa deschida o agenda in viata lor. Cu toate astea am intalnit destui oameni care nu foloseau agenda si care pareau pierduti in cate lucruri au de facut si, dupa ce i-am pus sa scrie pe o foaie de hartie sarcinile din ziua rspectiva, ii vedeam cum se lumineaza la fata si se linistesc.

Listele de sarcini, mai ales cand suntem supraaglomerati, functioneaza ca o bagheta magica. Iti aduc mai multa claritate in actiunile pe care le ai de facut, reduc considerabil nivelul de stres si cresc sansa ca sa scapi de perioada “aglomerata” viu si nevatamat.

Un alt aspect despre liste este ca inca suntem tributari conceptului de lista pe verticala si a reprezentarii sarcinilor intr-un format 2D. Cred ca o sa fiu mai mult decat fericit cand o sa apara un sistem avansat de planificare, sistem care sa poata sa ne dezvolte creativitatea dincolo de paradigma data de o foaie si un stilou sau un ecran plan si niste taste. O sa treaca mult timp pana o sa se intample asta cu adevarat.

La un moment dat aveam un prieten care mi se plangea ca este in urma cu proiectele si ca abia mai are timp sa doarma. Simtea ca nu se mai termina munca si, cand ajungea acasa, scotea laptopul si se apuca din nou sa lucreze pana tarziu in noapte, cand se arunca in pat. Era, pentru el cel putin, o perioada infernala.

Scopul time-management-ului nu este sa faci mai multe lucruri intr-o perioada de timp dat, ci sa le faci pe alea care conteaza cu adeverat pentru tine.

Pentru ca stiam ca are agenda in care isi trece sarcinile, i-am cerut-o ca sa o verific. Era evidenta problema lui. Urmarind mai multe zile “planificate”, am observat ca o sarcina, pusa in coada listei, se repeta in fiecare zi. Era o sarcina care se amana la infinit. L-am intrebat daca este o sarcina importanta si mi-a spus ca este una dintre cele mai importante, pe proiectul actual.

Atunci problema a devenit mai mult decat clara si pentru el: sarcinile importante le punea in josul listei, spre final. In felul asta ii lua dublul timpului cel putin aproape pe fiecare sarcina care conta cu adevarat pentru el. De aici pana la senzatia de “taraganare” a unui proiect vital a fost doar un pas.

Care este teoria din spatele unei liste pe verticala?

In prima parte a zilei suntem cu totii plini de energie. Asta este si motivul pentru care atunci cand facem o lista de sarcini, primele sarcini, din partea de sus a ei, sunt aproape fara exceptie rezolvate!

Pe masura ce rezolvi din sarcini, scade energia si puterea ta de concentrare; totodata scade si sansa ca sarcinile din partea de jos a listei sa se rezolve.

Pe langa asta, tendinta multora dintre noi este de a pune in partea de jos a listei acele sarcini care sunt importante si pentru care “avem timp”. Le amanam in ideea de a gasi timp numai pentru ele, timp in care te ocupi pe sarcini marunte, multe, care iti toaca energia. Si se creeaza un cerc vicios. Timpul pe care crezi ca il ai dupa ce termini primele sarcini nu mai exista fizic de multe ori, sau pur si simplu iti lipseste puterea de concentrare ca sa mai faci ceva.

Sfaturi pentru o lista de sarcini care sa iti creasca productivitatea:

1. Porneste ziua cu agenda in fata (sau lista de sarcini, fiecare dupa stilul propriu de organizare)

Multi isi fac lista cu sarcini seara tarziu, pentru a doua zi. A doua zi daca nu iti reiei lista, ca sa o pui din nou pe “hartie”, totul este neclar. NU mai stii de ce ai scris ce ai scris, motivatia dispare, cat si parte importanta din claritate. Lista de sarcini, ca si concept, este gandita a se face ori la inceputul zilei, ori chiar inainte de a te apuca de treaba.

2. Gaseste-ti propria metoda de a scrie o lista

In ziua de azi multi folosesc diferite aplicatii, programele sau chiar siteuri care ii ajuta sa se organizeze. Din punctul meu de vedere nimic nu este mai ‘palpabil’ ca o hartie si un stilou. Scriind cu propria ta mana ce ai de facut, este ca si cum ai scrie un contract pe care sa il semnezi. Este un fel de promisiune fata de tine ca esti constient fata de importanta proiectelor tale. In acelasi timp se spune ca devii cu mult mai constient de ceea ce urmeaza sa faci.

In acelasi timp, daca nu ai mai pus mana pe o unealta de scris dinainte de anul 2000, nu te poate obliga nimeni acum sa te apuci sa notezi pe foaie. Important este sa iti fie destul de comod incat sa devina un obicei, ca in fiecare dimineata sa iti scrii ce ai de facut in timpul zilei respective.

3. Sarcinile cele mai importante le pui in partea de sus a listei.

Faci asta tocmai pentru ca principiul listei pe verticala spune ca primele sarcini sunt de obicei cele realizate. Cateva intrebari pe care ti le pui ca sa stii care sunt sarcinile cele mai importante pentru tine, pe care sa le pui primele in lista:

• Care este obiectivul principal pe care il am, dincolo de toata lista asta? (Ce vreau eu cu adevarat?)
• Care este cel mai important lucru pe care trebuie sa il fac ACUM ca sa ma apropii de obiectivul principal pe care il am?
• Care este primul pas pe proiectul meu principal, astfel incat sa fiu maine mai departe decat sunt azi?

Intuitiv lasam sarcinile grele la finalul zilei, stiind insa ca primele sarcini sunt cele care de obicei au sansa mai mare sa se rezolve, este de ajuns sa le schimbam locul in lista.

4. Socializarea vine pe ultimul loc in lista

La partea de socializare intra: social media (facebook), mailuri chiar (in afara de situatia in care proiectul in sine necesita sa raspunzi la mailuri), intalniri chiar, telefoane etc. Intuitiv multi dintre noi le punem pe primul loc in lista. Nu de putine ori vad o lista de sarcini care, in script, incepe cu o sesiune de emailuri (desi nu sunt atat de importante) si in realitate, pe langa emailuri se mai intampla si o sesiune de barfa la cafea, plus o sesiune de “facebook”.

Cand se intampla lucrul asta, 20-30% din timpul unei zile de munca se duce efectiv. Problema nu ar fi de timpul alocat, ci de calitatea lui, pentru ca in prima treime dintr-o zi se duce mai mult de jumatate din energia pe care o avem noi la dispozitie ca sa muncim.

Asa, daca incepi cu o sarcina importanta (eventual grea), poti sa socializezi si mai tarziu, oricat de obosit ai fi. Invers este mai putin probabil.

5. Stabileste 1-3 sarcini “vitale” pe zi

Sarcinile vitale sunt cele foarte importante si fata de care iti asumi responsabilitatea ca le termini in ziua respectiva. Bineinteles ca le pui in prima parte a zilei, ca si planificare. Este important sa nu exagerezi cu aceste sarcini vitale, dar daca reusesti sa identifici sarcinile importante pentru proiectul tau principal (vezi punctul 3), poti sa iti asumi in fiecare zi cate o astfel de sarcina macar.

Sunt acele sarcini notate cu rosu in lista ta si pe care, daca nu le faci, degeaba le faci pe celelalte. De asemenea, nimeni nu spune sa faci tot ce iti propui intr-o zi. Putini fac asta. Diferenta se face insa in numaratoarea sarcinilor importante facute. Diferenta se face la nivel calitativ, nu cantitativ.

6. Lista de “ce sa nu faci”

Tehnica asta functioneaza cand vezi ca esti FOARTE AGLOMERAT. Avem tendinta sa ne aglomeram de sarcini, pentru ca toata lumea ne invata cum sa le prioritizam, cum sa le adaugam in liste, cum sa le planificam. In realitate, daca sunt multe de facut, sunt multe sarcini si care nu au ce cauta acolo si pe care, la o analiza simpla, le poti taia cu inima impacata.

Lista de “ce sa nu faci” iti ofera o energie incredibila si un focus foarte bun pe sarcinile cu adevarat importante pentru tine.

7. Ai grija la sarcinile care raman mai multe zile in coada listei

Daca se intampla des ca aceeasi sarcina sa se repete, zi de zi, in lista si sa nu fie completata, este timpul sa te decizi: ori renunti la ea de tot (vezi punctul 6) ori a doua zi o pui prima in lista de sarcini, ca sa o termini si sa iti iei gandul de la ea.

Din proprie experienta, secretul productivitatii consta intr-o buna identificare a sarcinilor importante cu adevarat pentru proiectul nostru de suflet, dar si a sarcinilor care nu dispar din lista. Acele sarcini pot fi un mecanism al mintii noastre de a nu ne asuma evolutia pe proiect, pentru ca ne mananca energie de fapt. Am avut situatii in care rezolvand o sarcina care tot aparea in agenda mea si nu mai disparea, sa observ cum proiectul se misca cu totul intr-un ritm cu mult mai alerg.

8 Scrie sarcinile la persoana I, sg.

Am vazut un cu totul alt angajament la cei care isi scriu sarcinile la persoana I sg, oricat de ciudat pare la inceput, cand te apuci sa scrii asa.

Cum suna:

“De sunat directorul IMPEX SRL pentru renegocierea contractului.”
versus
“Il sun pe directorul IMPEX SRL ca sa renegociez contractul.”

Va spun eu ca la nivel emotional, esti mult mai implicat pe varianta a 2-a. “De sunat” nu are nicio amprenta emotionala pentru tine, este o sarcina care “trebuie” facuta de cineva. De asta recomand inclusiv sa scrii cu stiloul in agenda, pentru ca este mult mai personala abordarea. Combinata cu stilul de scris la pers. I sg, este ca si cum ti-ai scrie un jurnal cu ceea ce faci tu.

Impact imens asupra productivitatii!

9. RAMAI CONSTIENT DE FAPTUL CA NIMENI NU TERMINA SARCINILE IN PROCENT DE 100%, ZI DE ZI

Diferenta se face nu la nivel cantitativ (toate sarcinile) ci la nivel calitativ. Daca faci primele sarcini din lista in fiecare zi (pastrezi constanta) si respecti principiile de mai sus, atunci esti ok. Obosindu-te sa termini tot ce iti propui si deprimandu-te cand nu ai terminat tot nu faci decat sa-ti consumi energia si motivatia inclusiv pentru zilele urmatoare.

Eu am avut perioade in care din ceea ce imi propuneam intr-o zi nu terminam mai mult de 40%. In acelasi timp a fost una dintre cele mai productive perioade din viata mea, pentru ca am dat nastere unor proiecte incredibile, prin care am ajutat mii de oameni sa isi imbunatateasca viata.

Principii de planificare sunt destule, astazi ti-am prezentat conceptul listei pe verticala, care este probabil cel mai simplu de pus in practica zi de zi, inainte sa te apuci de treaba. Nu uita ca asta este lucrul cel mai important de fapt: ca agenda sa fie cu adevarat primul lucru pe care il faci in timpul unei zile.

Daniel Zarnescu

PS: Una dintre cele mai bune unelte de organizare personala este “Jurnalul Generalului”: un sistem extrem de eficient cand vine vorba de obiective, organizare personala si pasi de actiune.

O poti comanda apasand pe linkul urmator:
http://construimimperii.ro/oferta-jurnalul-generalului

The post Lista de sarcini pe verticala – cea mai simpla forma de organizare appeared first on Construim Imperii.

Continui seria de lectii de leadership cu un subiect delicat: ce putem invata de la copii nostri si-ai altora, ba chiar si din propria copilarie! Mai toate comportamentele si atitudinile pe care le joci ca adult, ca profesionist, ca leader se regasesc in copilarie. In foarte multe intalniri si sedinte de coaching ajung sa observ reactii si moduri de relatie primare, care vin direct din prima copilarie.

Acum, ai doua moduri sa te raportezi la acest fenomen: pasiv, sa spui ca “am avut o copilarile dificila” si sa gasesti scuze pentru toate greselile si nereusitele, sau, mai adult si proactiv, sa realizezi cate bogatii ai primit si cate resurse ascunse stau sa se exprime in viata ta. Your choice! Pentru a doua varianta, iti propun in aceste randuri un fel de indrumar. Iata-l:

• Fii curios tot timpul! Copiii sunt mai totdeauna plini de mirari si intrebari. Ei incearca sa afle “de ce”-urile, sa inteleaga mai bine lumea in care traiesc. Iar adultul de multe ori pierde aceasta curiozitate in favoarea confortului. Frica il face pe adult sa se agate de confort si de control. Si aici apare rolul curiozitatii in leadership: e esential pentru lider sa se intrebe constant “cum putem face asta mai bine?“. In plus, liderul poate dezvolta curiozitatea in cei care il/o inconjoara in modurile in care parintii extraordinari pot sadi curiozitatea in copiii lor.

Joaca-te frumos impreuna cu ceilalti. Nu lovi si nu tipa la nimeni. Asta este o regula a regulilor. Bineinteles, acest principiu este foarte important si in context de business. Nu distruge parerea si ideile celorlalti, nu te impune prin ridicarea tonului si accepta-i pe colegi, subordonati si superiori asa cum sunt. “Jocul” va arata cine castiga, fara sa fie nevoie sa calci aceasta regula fundamentala a copilariei/colaborarii.

• Lauda des, nu critica!  In mod perfect natural, copiii testeaza frecvent limitele, fac greseli, incearca sa pacaleasca pe toata lumea. E firesc, pentru ca ei invata. Insa o multime de cercetari si observatii au demonstrat si demonstreaza ca critica nu ii face sa isi schimbe comportamentul s atitudinile. Critica ii face sa se simta neconformi (deci nasol!) si nu schimba nimic. In loc de a-i critica, lauda orice vezi pozitiv la ei. Rasplateste-i in vazul tuturor. Celebreaza succesul, indiferent cat de putin important iti pare tie. In acelasi fel, liderul reuseste sa se concentreze pe partile pozitive, pe ce s-a intamplat bine si corect. Ei incurajeaza – cu vorba si cu fapta! – pe cei care reusesc si subliniaza calitatile celorlalti.

Sharing is caring. Ca si copiii, si adultii au nevoie sa inteleaga ca inainte sa primesti e nevoie sa oferi. Oricine iti poate fi client in afacerea pe care o conduci. Si din aceasta perspectiva e nevoie sa te gandesti realmente la cum poti crea valoare pentru individul respectiv. Ce poti face acum, pentru a-i ajuta sa aiba vieti mai frumoase, mai stralucitoare? Daca iti trece prin cap doar sa le vinzi ceva si sa le iei banii, …nu cred ca esti intr-o pozitie de lider. Si chiar daca reusesti sa le iei banii, nu ai creat nici un fel de limita pozitiva in relatie cu ei. Asa ca te indemn sa incerci scenarii “win-win” sau chiar “win-win-win“!

• Sinceritatea e cea mai buna diplomatie. Copiii sunt, in majoritatea timpului, extraordinari de onesti. Intre minte si gura nu s-au instalat inca filtrele sociale ale evitarii si politetii confortabile. Si asta este foarte bine, pentru ca avem in copii o incredere absoluta. Cand cresc, invata sa nuanteze adevarul, sa il ascunda prin omisiune si chiar sa minta. Uita ca sinceritatea este mult mai usoara, pe termen lung. Trecand la lideri si ce fac, spun si gandesc ei …e simplu: avand in vedere progresul si impactul extraordinar al mediilor de socializare online, marii lideri au invatat deja sa incurajeze culturi organizationale deschise, oneste si transparente. Si in acest aspect avem ceva de invatat de la copii: adevarul este marca unui mare lider!

…lista de indrumari poate continua: creativitatea, rasul, concentrarea incredibila, complexitatea jocului, relatiile sanatoase cu emotiile si exprimarea lor etc. etc. Ma opresc aici, intrebandu-te: ce ai invatat in ultimii ani de la copiii tai si/sau ai altora?

Succes!

© 2013, Mihai Stănescu. All rights reserved.

Fly Agaric in forest by Stefan Holm

Fly Agaric or toadstool in forest

O sa refulez puțin în articolul asta…dar asta e , trebuie s-o fac.

Ma oftic de fiecare data când vad bărbați mișto , super ok ca dau bani pe sex. Nu vreau sa atac cea mai veche meserie de pe lume,… în nici un caz.

Au și femeile astea rostul lor pe Pământ. Am fost și eu de câteva ori ca sa experimentez când eram pe la început.

Dar sa faci un obicei din asta mi s-a părut lipsit de sens.

Unul din tovarășii mei din vechea gașcă a fraților nespirituali cheltuie lunar în jur de câteva sute de euro pe sex. L-am întrebat de ce cheltuie asa multi bani pe ele în loc sa-i bage în evoluția sa, la care răspunsul lui a fost “pentru ca nu vreau sa am dureri de cap”.

Pentru el nu exista posibilitatea ca ar putea întâlni femei și ar putea face sex cu ele decât dacă exista o tranzacție de bani la mijloc. Bărbații care dau multi bani pe sex hrănesc convingerea ca sexul de calitate este limitat și mereu vor pune femeile pe un piedestal.

Si mai mult ma oftic ca am avut ocazia sa cunosc multe femei singure, femei mișto care bineînțeles vor sa facă și sex și unele la fel ca și el, “nu vor dureri de cap”. Sunt dezamăgite ca nu găsesc bărbați pe măsură.

Mie chiar îmi pasa de ele

Crede-ma, astfel de femei exista peste tot. Trebuie doar sa faci pasul și sa le cunoști. Lasa escortele și prostituatele pentru când vei avea 80 de ani… dar și atunci, în cazuri extreme

Atâta timp cat ești în putere ca bărbat, nu contează cat de bine arați, nu ai nici o scuza sa nu evoluezi și sa te bucuri de femei de calitate.

A te simți bine în piele de bărbat și a te bucura de tot ce presupune acest lucru îl faci pentru tot restul vieții tale odată ce ai învățat cum.

Investește în tine mai mult !

GREEN PIT VIPER by POPUMON TiH

GREEN PIT VIPER

“Mi-e dor de un duşman adevărat. Mă sufocă devotamentul falşilor prieteni.” – Valeriu Butulescu

deep blue sea by Rebeca Saray

Taller de fotografía de fantasía impartido por Rebeca Saray en Madrid el 26/05/2013 Modelo: Alina ActMAquillaje y Peluquería: Loree Morales y Debora Pe Estilismo y diseños: Avalon Saez Ayudantes taller: Avalon Saez y David LópezPhoto/Edition: RebecaSaray with Pentax645D & Bowens *Todo lo que necesitas saber sobre los próximos talleres impartidos por Rebeca Saray PRESENCIALES Y ONLINE www.rebecasarayworkshop.comwww.rebecasaray.com *All you need to know about my workshops here:www.rebecasarayworkshop.comwww.rebecasaray.com