Raul B.

Ver post completo: ¿Qué pasó?

Ver post completo: Poco me parece

Sí, pero no al estilo chino o norcoreano.
Aquí la censura es más sutil: comediantes procesados, cantantes censurados, libros prohibidos…
Y todo por algo grave: una falta de cultura de libertad en quienes tienen poder.

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A ello se le suma todo el coste físico y psicológico de un trabajo exigente y que requiere de una preparación idónea para aguantar. “Yo no he tenido ningún accidente, pero la edad pesa. Nuestro trabajo es de plantear, de agacharse, de subir, bajar… Ando unos 25.000 pasos al día, subiendo y bajando. Ya empieza a pesar. ¿Cómo queremos que la gente se meta en nuestro oficio? Yo tengo 62 años, pero si tuviera 40, me iba de la construcción”, asegura. @elespanol

@genbeta

Ver post completo: José Luis, albañil de 62 años, sobre la falta de obreros: “Prefieren ir a Mercadona”

Spoiler: dejarte robar.

[Ver vídeo en X]

Ver post completo: Un abogado explica lo que tiens que hacer si entrar a robar en tu casa.

Hay entrevistas que te dejan sin aliento. Que sales de ellas con la cabeza llena de “¿por qué habré dicho […]

La entrada ¿Cuáles son las entrevistas de trabajo más complicadas que te pueden hacer? se publicó primero en Elena Arnaiz Talento & Acción.

Hará cosa de un años recibimos una visita inesperada en la tienda. Un veterano lector del blog, profesor en una universidad aragonesa apareció en la puerta de la tienda. Iba un congreso a una provincia vecina, vio en el GPS que nuestro pueblo estaba en la autovía que le llevaba a su destino y se pasó a conocernos. Es divertido eso de conocer en persona a los lectores del blog, te anima a seguir con esta normalmente solitaria tarea. Me comentó que gustaban las entradas que había dedicado a mi vuelta a la universidad, así que hoy esta entrada va dedicada a él.

 

 

Este año tengo pendientes algunas citas con el quirófano (nada grave y una ya la he pasado) así que me he matriculado en las asignaturas mínimas que me exigen. En este primer cuatrimestre tengo una asignatura (del último año) donde su profesor aplica la evaluación continua. Y la verdad es que lo hace muy bien. Hace que los alumnos hablen en clase participen, propone trabajos para hacer desde casa… si hasta ha llegado a explicar como resolver problemas jurídicos de su asignatura usando la IA (como bien dice: cuando ejerzáis tendréis una IA al lado, así que más vale irse acostumbrando a usarla y conocer sus puntos fuertes y débiles).

Cuando pidió el primer trabajo individual para hacer en casa, recordó en dos clases como quería que se presentasen los trabajo. Insistió mucho sobre todo en dos puntos:

• Que el nombre del alumno y el título del trabajo constase en la primera hora
• Que las hojas del trabajo estuviesen numeradas.

Explicó que a la hora de corregir era analógico. Le gustaba imprimir los trabajos y marcar con lápiz las cosas que iba puntuando. Por lo que si los trabajos tenían el nombre del autor y se numeraban las hojas su trabajo era más sencillo.

Llegó el día de entregar las notas del trabajo. Y para mi asombro el profesor sacó un montón de trabajos (yo diría que la tercera parte de ellos) en los que no figuraba ni el nombre del autor ni las páginas estaban numeradas. Volvió a recordar que era algo que le facilitaba el trabajo y que pensarán que en el mundo real tal vez no fuesen tan comprensivos como él. Parecía como si gente que lleva toda su vida estudiando y haciendo trabajos de este tipo (y con tres años de experiencia universitaria previa) no fuesen capaces de entender la importancia de acreditar la autoría de un trabajo y de organizarlo con la numeración de sus páginas. Pero la realidad iba a mostrarme que estas cosas no les pasan solo a mis jóvenes condiscípulos… el mundo real iba a sorprenderme más todavía.

Hace unos días entra a la tienda un cliente de mi quinta. Como muchos otros en esa franja de edad o están haciendo oposiciones para funcionario o ya las han aprobado o están en una bolsa haciendo sustituciones (algún día hablaré más de ese tema). Recordé que tenía unas oposiciones a un Ayuntamiento vecino aprobadas, excepto la última prueba. Me dice que no sabe nada del tema y que la cosa está muy liada. Me dice que la oposición en ese Ayuntamiento constaba de 4 pruebas. Mi amigo había aprobado las tres primeras. La última era una prueba de desarrollo sobre un tema práctico. Habían llegado 12 personas con los otros tres exámenes aprobados. El examen lo habían hecho a finales del verano. Pero no se habían publicado las notas. El motivo: el tribunal no sabía que hace con una incidencia: tres opositores habían entregado el examen sin poner el nombre. Primero habían pensado en repetir la prueba. Pero mi amigo comenta que otro de los opositores cuando lo habían propuesto había amenazado con impugnar, según este opositor (por cierto yo pienso lo mismo) si alguien entrega un examen sin nombre hay que darlo por no presentado…

Así que aquí tenemos gente con más edad que mis condiscípulos que cometen los mismos errores que ellos. Y la excusa de la edad aquí no sirve. Yo no entiendo que vayas al cuarto examen de una oposición complicada y tengas esos fallos… puedo entenderlo en el primer examen que hagas, pero no en este nivel.

Al final la vida real y la universitaria no se diferencian tanto.

La entrada Cosas que no solo les pasan a los jóvenes universitarios se publicó primero en Al otro lado del mostrador.

“Tuve que llenar el espacio que dejó mi hermano” 💔

Cuando pierdes a una persona querida, el silencio pesa distinto.
Las risas que antes llenaban la casa ahora duelen. Y, a veces, sin darte cuenta, intentas ocupar su lugar para que las demás no sufran tanto. ❤️‍🩹

Esto es un pequeño adelanto de la historia de Arnau, atravesada por la pérdida de su hermano, el miedo y la necesidad de sostener a su familia mientras intentaba sostenerse a sí mismo.

GRACIAS, Arnau, por tu honestidad y por recordarnos que hablar del duelo no lo hace más grande, lo hace más humano. 🫂

El jueves podréis escuchar su historia completa. 🫶🏼

#somosestupendas #arnaumarin #saludmental #duelo #psicologia

Las nuevas revelaciones que atrasan su llegada al Palau vuelven a cuestionar el relato del president sobre su agenda en la tarde de la dana, "¿Pero quién cambia de versión? ¿Pero quién cambia de versión? De verdad que no entiendo el cambio de versión cuándo es. Evidentemente las 20.28 horas es después de las 19.30, es un hecho factico, ¿no? ¿Cuándo he mentido? Repasen mi comparecencia en las Corts, que siempre dije lo mismo. No he cambiado de versión jamás". Son palabras del president de la Generalitat, Carlos Mazón, pronunciadas el pasado 25..

etiquetas: mazon, ocho cambios, de su version, dia de la dana

» noticia original (www.elperiodico.com)

Los diputados y senadores españoles han gastado un 225% en dietas por sus viajes internacionales desde que no deben justificarlas. Un repaso por las memorias de ejecución de los presupuestos de ambas Cámaras revela que sus señorías han ingresado más dinero en sus bolsillos desde que el sistema cambió en 2020, cuando bajo las presidencias de las socialistas Meritxell Batet (Congreso) y Pilar Llop (Senado), ambas instituciones acordaron recuperar el antiguo sistema de dietas: 150 euros por día en el caso de desplazamientos al extranjero.

etiquetas: diputados, senadores, dietas

» noticia original (www.infobae.com)

La portavoz del Partido Popular en el Congreso de los Diputados, Ester Muñoz, ha calificado a los últimos fusilados por el franquismo el 27 de septiembre de 1975 como "terroristas", mismo término que usó el régimen para condenarles a la pena de muerte.

etiquetas: esther muñoz, pp, memoria histórica, franquismo, democracia

» noticia original (www.publico.es)

QUIENES SOMOS:
Escaños en Blanco es una iniciativa sin ideología política que se presenta a las elecciones para dejar escaños vacíos como forma de protesta (porque ni el voto en blanco ni el voto nulo ni la abstención tiene ninguna consecuencia para los partidos)

En Las elecciones de Extremadura la barrera de voto es del 5% por lo que es complicado que se consiga un escaño, pero aun así, en el caso de Escaños, lo importante es visibilizar el rechazo, ya sea del 0,1% o del 3%.

Para podernos presentar a las elecciones necesitamos 36 hombres y 36 mujeres empadronadas en Extremadura (con derecho a voto en estas elecciones), o en su defecto 16 y 16 para presentarnos en una sola provincia (las listas cremalleras son una exigencia legal).

QUE IMPLICA PRESENTARSE.

No implica absolutamente nada. No hay que participar en la campaña electoral (de eso ya nos encargamos nosotros), no hay que participar en el recuento ni en la jornada electoral, ni siquiera hace falta votarlo en las elecciones. Simplemente hay que proporcionar los datos y fotocopia del DNI y aceptar la candidatura para que tu nombre aparezca en las papeletas y listado de candidatos.

Además la naturaleza de protesta sin ideología de la iniciativa no te significa políticamente.

Por otro lado los candidatos a las elecciones NO TIENEN QUE ESTAR EN LA MESA ELECTORAL, por lo que si se le convocara a una mesa, quedaría exento de asistir.

PLAZOS

Antes del jueves 9 de noviembre tenemos que tener a los representantes provinciales, y una vez presentados hay hasta el 16 de noviembre para presentar las candidaturas.

Contacto: correo electronico a organizacion@escanos.org o apuntarse en esta web: escanos.org/quiero-ir-en-listas/

etiquetas: escaños en blanco, voluntarios

» noticia original ()

La tensión en Cisjordania ha supuesto el desplazamiento de 40.000 palestinos que vivían en campos de refugiados en el norte Hamás dice que "constituye una nueva guerra". La Unidad Especial Antiterrorista de la Policía de Israel ha matado a primera hora de este martes a tres supuestos milicianos que "participaban en actividades terroristas" en la zona de Kafr Quds en Yenin, en el norte de la Cisjordania ocupada.

etiquetas: cisjordania, israel, hamás, conflicto

» noticia original (www.rtve.es)

Hoy, es mi cumpleaños. Pensaba que al menos por un día, mi madre tendría la consideración de no ponerse a discutir a gritos por la mañana temprano para no despertarme. Pero no, ha sido como otro día más. No he salido de la cama y ya me ha amargado el día. ADV

Se manifiesta de distintas formas:

- Contradicción entre pensamiento y palabra: Expresar seguridad o acuerdo mientras los pensamientos internos son de duda, miedo o desaprobación. Esto se relaciona con la disonancia cognitiva, según “Disonancia cognitiva: la teoría que explica el autoengaño”.
- Gestos y tono incoherentes: Sonreír, asentir o gesticular seguridad mientras se percibe tensión interna. Este fenómeno se explica en “Miedo a decir lo que piensas: causas, efectos y cómo gestionarlo”.
- Fatiga emocional: Mantener una apariencia coherente genera cansancio mental y corporal. La tensión constante provoca desgaste interno, como se explica en “Fatiga emocional: cuando sentir se vuelve agotador”.
- Autoprotección social: La fachada actúa para evitar juicio o rechazo, aunque aumente la desconexión interna, reforzando el yo fragmentado.

Justificación teórica y relación con el yo fragmentado:

- Una parte actúa para aparentar seguridad.
- Otra parte observa, critica o reprime sus emociones.
La tensión constante explica la fatiga emocional y la evitación, ya que esquivar ciertas situaciones reduce temporalmente la disonancia, pero mantiene la fragmentación.

Decir una cosa y pensar otra

Se trata de una incongruencia puntual entre lo que se expresa y lo que realmente se piensa o siente.

La voz dividida

Representa un conflicto interno estructural, donde la personalidad se fragmenta en partes que actúan y sienten de forma distinta.

Consecuencias y manifestaciones

- Inseguridad constante
- Desconexión emocional
- Agotamiento psicológico
- Refuerzo del aislamiento

Recuperación e integración

Terapias como la Integración de Partes Internas (IFS) o la Terapia Cognitiva ayudan a reconciliar lo que se muestra con lo que se siente.

Referencias adicionales:

- Disonancia cognitiva: la teoría que explica el autoengaño
- Miedo a decir lo que piensas: causas, efectos y cómo gestionarlo
- Fatiga emocional: cuando sentir se vuelve agotador
- El trastorno de ansiedad social: más allá de la simple timidez (NIMH, PDF)
- Self-Statements During Public Speaking (SSPS) — Hofmann, 2000 (artículo / escala)

Próxima entrada: El yo niño – Partes de mi yo aún conectadas con experiencias de la infancia muestran vulnerabilidad y necesidad de cuidado.

El Ministerio de Defensa ha confirmado este lunes la llegada de 19 niños gazatíes gravemente enfermos a la Base Aérea de Torrejón de Ardoz (Madrid), y está previsto que ocho comunidades autónomas reciban a los menores y a sus 73 acompañantes. @publico

Ver post completo: 73 acompañantes…

Tras diversas publicaciones que apuntaban a un recorte de 30.000 empleos en Amazon, la firma ha hecho pública este martes el mensaje que ha enviado a sus empleados y donde confirma el recorte de 14.000 puestos de trabajo. “Quiero informarles que estamos implementando cambios organizacionales en Amazon que afectarán a algunos de nuestros compañeros”, explica Beth Galetti, vicepresidente senior de ‘Personas y Tecnología’ en la firma. Se trata de cerca del 5% de su plantilla que trabaja en oficinas (quitando centros de empaquetamiento o reparto). @eleconomista

Ver post completo: Y lo que te rondaré morena…

On Friday morning, Goodreads users who wanted to read reviews of the werewolf romance Mate by Ali Hazelwood were confronted by the cover of the new Eric Trump book Under Siege. One of the site's volunteer moderators had gone rogue and changed Mate’s cover, added the subtitle “Goodreads Censorship in Favor of Trump,” and altered Mate’s listing into an explanation of why. To hear them tell it, Goodreads was removing criticism of Trump’s book from the site.

“Silencing criticism of political figures—especially those associated with authoritarian movements—helps normalize and strengthen those movements,” the post that replaced Mate’s description said. “When we let powerful people’s books be protected from criticism, we give up the right to hold power accountable.”

A reader writes:

I ran a catering business on the side for a while, in addition to my regular job. I don’t do it much anymore, but on occasion I do still take paid jobs, usually for past clients. It’s a way to make some extra money and I enjoy the work.

Since my friends know I still do this, it’s not uncommon for them to ask me to do catering work for their own events (parties, kids’ birthdays, etc.). This would be fine except that I can tell they think they’re doing me a favor by giving me their business, and they aren’t! I have enough of the work coming in through regular channels that I’m not really looking for more work.

It’s thoughtful of them to want to pay me (at least I don’t have the problem of them expecting I’ll do it for free) but most of the time I would much rather have my weekend free than spend it making appetizers for someone else’s party.

When a regular client approaches me about a job I’d rather not do, it’s easy to just say that I’m booked for that time period. And I guess technically I could say that to a friend, too, but often these are people I’m close enough to that they know I’m not filling up my time with catering jobs that way (and I wouldn’t want to have to keep track of the lie to make sure that I don’t mention something else I did that weekend when I had said I’d be “catering”).

Also, jobs for friends are usually the ones that end up being a lot more customized so it’s more work for me, on top of the fact that I usually give them a discount because they’re friends (which is fully my choice; I know they’d pay full price if I asked for it).

How do I tell people, “I appreciate you thinking it’s a favor to throw business my way, but I’d actually rather you didn’t”?

I know one option is that I could just say I’m not catering for friends at all anymore, but I’m still up for doing it if they really actively want my food. If I’m the caterer they’d most want for this particular event, even if we didn’t know each other, great. I just want them to stop thinking they “should” give me the business because we’re friends.

Can you tell your friends that you’re actively trying to take on fewer catering jobs? That sounds like it’s the truth, and it’s information they don’t have.

You can mention that in casual conversation as you’re catching up on each other’s lives, but you can also mention it when someone approaches you about catering for them. For the latter, you could say, “I’m actually trying to take on fewer catering jobs, so unless there’s something specific I prepare that you really want, please don’t feel you need to offer me the business — I’m trying to cut back on jobs, rather than adding more.” That opens the door for them to say, “I was really hoping you’d make your famous stuffed zucchini because I love it so much” and for you then to decide if you’re up for taking the job or not (since you mentioned you might want to do it under those circumstances), while moving things out of the “favor” framing.

Or, if you’d really prefer not to do it at all, that’s okay too! You can say, “Thank you so much for thinking of me, but I’m cutting back on catering so I have more weekends free.”

It also might help to have other caterers you can refer them to — “I’m cutting back on how much catering I’m doing, but Caterer X and Y are really great at that kind of party if you want to try them.”

It sounds like everyone has great intentions here; you just need to give them more information so they’re not working off of the wrong set of assumptions and assuming you’d be grateful for the business.

The post my friends think they’re doing me a favor by giving me business … but they’re not appeared first on Ask a Manager.

En España, más de 800.000 personas viven con algún tipo de demencia, y cerca del 70 % de los casos corresponden a la enfermedad de Alzheimer, según datos de la Sociedad Española de Neurología. Detectar los primeros signos puede marcar una gran diferencia en la calidad de vida del paciente y su entorno. A menudo, los síntomas iniciales se confunden con simples despistes o el envejecimiento natural, lo que retrasa el diagnóstico.

El doctor Peter Rabins, profesor de Alzheimer en la Universidad Johns Hopkins, ha revelado diez preguntas que todo el que sospeche que puede tener principios de demencia debe hacerse para detectarla de manera temprana. En una noticia publicada por el medio británico Daily Mail, el investigador aseguró que es muy importante saber distinguir la demencia de la mala memoria, y estas 10 preguntas permiten distinguir ambos conceptos.

1. ¿Tienes dificultades para recordar el nombre de amigos o familiares? Si a respuesta es afirmativa, podría ser grave. El doctor explicó que, si bien olvidar palabras o nombres de personas es algo normal y relacionado con la edad, no recordar nombres concretos de familiares cercanos o amigos sí es preocupante y un indicativo de que la persona puede tener principios de demencia.

2. ¿Te resulta difícil hacer cosas que antes no lo eran? El doctor advierte de que, si una actividad que hasta ahora no suponía un gran esfuerzo ahora sí lo supone, puede ser una señal de alerta. Según Rabins, las señales son claras y distintas a las propias relacionadas con el envejecimiento. Es decir, hay que saber distinguir el cansancio propio de la vejez con el deterioro cognitivo grave.

3. ¿Te cuesta organizar tareas, preparar comidas o ser el anfitrión? A pesar de que el Alzheimer se relacione exclusivamente con la pérdida de memoria, este factor no es el único determinante. Es más, algunos rasgos como la pérdida de capacidad de organización o gestión de tareas son señales claras de que el individuo tiene posibilidades de sufrir esta enfermedad.

4. ¿Qué medicación estás tomando? Algunos medicamente, según indicó el experto, aceleran el deterioro cognitivo y generan confusión. Si cuando el paciente reduce la dosis del medicamento y experimenta menos confusión o pérdida de memoria, la relación es clara. Algunos medicamentos para el corazón, la ansiedad oincluso la incontinencia pueden provocar ese deterioro cognitivo.

5. ¿Puedes hacer varias tareas al mismo tiempo? Una de las pruebas más comunes para identificar si una persona tiene o no Alzheimer consiste en hacerle realizar varias tareas que implican un esfuerzo mental, coordinación y realizar múltiples actividades simultáneamente. Este tipo de actividades son temidas por muchos, ya que hay personas a las que no se le da bien realizarlas y eso no implica directamente que padezcan esta enfermedad. Sin embargo, explica el médico, lo que diferencia a unos de otros es que las personas que realmente padecen algún síntoma de Alzheimer no logra resolver los juegos matemáticos de ninguna forma.

6. ¿Cuánto estás bebiendo? El alcohol es un gran enemigo de la demencia. Entre los 70 y 80 años, se metaboliza de manera mucho menos eficiente que décadas antes, explicó el especialista. En ocasiones, los familiares confunden los síntomas de la demencia con los del efecto del alcohol. A medida que nos hacemos mayores, el control a la hora de ingerir bebidas alcohólicas debe aumentar puesto que el cuerpo tienda a emborracharse con una cantidad de líquido mucho menor.

7. ¿Estás más gruñón o tranquilo de lo normal? Los cambios drásticos de humor y personalidad pueden tener que ver con cambios en el cerebro por la demencia. Aunque generalmente se asocie a la vejez, los cambios drásticos en la personalidad pueden reflejar un síntoma de esta enfermedad.

8. ¿Te preocupas por cosas que nunca te han preocupado? El doctor Rabins afirmó que una preocupación obsesiva por algo que antes era insignificante también es una actitud que debe observarse. En ocasiones, cuando la persona empieza a ser consciente de su pérdida de memoria, por vergüenza evita ir a sitios donde tenga que socializar a poner e prueba su memoria para no enfrentarse a ello.

9. ¿Han cambiado tus ciclos de sueño? La relación del sueño y la demencia es compleja. La alteración del sueño durante muchos años puede ser un detector temprano de la demencia. El insomnio, la falta de descanso, despertarse varias veces en la noche o dormir demasiadas horas del tirón puede ser preocupante.

10. ¿Ya no disfrutas de actividades que solías hacer? No disfrutar de actividades o cosas que antes te apasionaban es un signo de depresión, pero también puede serlo de demencia, según este doctor.

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On this episode of Impact Theory, Tom Bilyeu sits down with renowned economist and gold advocate Peter Schiff for an explosive deep dive into the warning signs flashing across today’s economic landscape. With gold and silver hitting all-time highs, Peter argues these price surges are more than just numbers—they’re the economic canaries in the coal mine, signaling a looming collapse of the US dollar and a seismic shift in the global financial order.

In this wide-ranging conversation, Peter unpacks the history behind America’s monetary policy, explains how excessive debt and reckless government spending have put the nation on an unsustainable path, and predicts the end of the dollar’s reign as the world’s reserve currency. Tom drills into the mechanisms and effects of inflation, outsourcing, and regulatory changes, bringing Peter’s complex ideas down to earth for listeners eager to understand what’s really happening beneath the headlines.

From the pitfalls of offshoring and the real reasons wages have stagnated, to the potential fallout of massive government intervention—plus a spirited debate on gold versus Bitcoin, the risks of populism, and the relentless march of the Chinese economy—this episode is packed with insight and straight talk you won’t hear anywhere else. Whether you’re worried about your savings, curious about global macro trends, or just want to know how to prepare for economic turmoil, Peter holds nothing back and Tom keeps the questions coming. Get ready to rethink what you thought you knew about money, markets, and America’s place in the world.

00:00 Intro

10:18 Bretton Woods and Dollar Gold

26:20 Rising Debt, Declining Prosperity

34:34 Unpopular Solutions to Economic Woes

51:12 Gold Over Bonds: A Shift

52:24 Debt Crisis Sparks Internal Collapse

01:11:40 Trump's Views on Debt & Housing

01:17:08 Capitalism, Socialism, and Changing Faith

01:31:30 Qualified Voting for Better Governance

01:36:24 Critique of Democracy and Wage Laws

01:48:00 US Future: Government or Freedom?

01:59:32 Protect Savings: Gold, Silver Advice

[Ver vídeo en X]

Se mezcla gente envidiosa, con gente hipócrita y otros que simplemente tienen déficits cognitivos como Nuria.

No quieren inmigrantes, quieren rehenes a los que poder parasitar. Es un argumento propio de lo mismo que critican. Como impedir que se vaya de la empresa un empleado al que has formado y en el que has invertido mucho tiempo y recursos. Ahora me perteneces.

Irónicamente les parece fenomenal que se fuera de su país de origen a España por puro interés egoísta (vivir mejor), pero no les parece bien que ahora los sustituidos sean ellos. Un pensamiento tipo “si le pones los cuentos a otro conmigo, todo bien. Si me los pones a mí, eres una HDP”.

Ver post completo: Resulta que una influencer de cocina (Coqui) se ha mudado a Andorra y miles de hienas están echando espuma por la boca en redes sociales.

Habla sin filtros y mueve multitudes.
Lola Guzmán, una de las voces más visibles del movimiento agrario español, se define como apartidista, pero sus palabras incomodan tanto a poderes político como a medios.
En esta entrevista, hablamos de campo, soberanía alimentaria, y del precio de decir lo que muchos piensan.
Entrevista completa con Lola Guzmán, lídel del Movimiento 6F.
¿Tú qué piensas de lo que está pasando en nuestro Sector Primario?

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A reader writes:

I wonder if you could offer your perspective on something I’ve been wondering about for a long time now.

When I was 16 years old, I got my first job. The culture was one that I now recognize as abusive, and teen employees were regularly taken advantage of in some awful ways. At the time, though, it was my only experience with the professional world, and I assumed that much of it was normal.

I had excellent attendance and was always on time, but on one particular day, I was extremely sick — could-not-get-out-of-bed sick. (I would later find out I had scarlet fever, so extremely contagious and potentially dangerous.)

I was scheduled to work that day, so I called in sick for the first time. When I told my boss I was unwell and asked to stay home sick, he loudly mocked me on the phone to other employees and customers. “Joelle says she wants to stay home today. Wouldn’t you have liked to do that? But you came in anyway, didn’t you?” to anyone who would listen. He told me he expected me to come in. Although I definitely shouldn’t have, I felt powerless and intimidated and somehow dragged myself out of bed. On my way out the door, I explained what had just happened to my parents, who were shocked that I was going to work.

Later on during my shift, I was called into my boss’s office. He was furious with me. Apparently, my parents had called corporate to complain about his behavior (and it sounded like his boss had just laid into him). He chastised me for getting my parents to fight my battles for me. I apologized profusely and assured him that I hadn’t asked them to do that and had no idea that they had. I was mortified.

Now, I’m torn. On the one hand, parents should not interfere with their child’s work. On the other hand, his behavior was truly abusive and potentially put others in danger by intimidating sick me into going to work, and I was far too timid as a minor to have pushed back in any meaningful way on my own.

How should my parents have responded?

I can’t take issue with what your parents did!

I wouldn’t encourage parents to call their teenage kids’ employers on their behalf, let alone to lay into their teenager’s boss’s boss, but I have to applaud them in this case.

To be clear, ideally your parents would have stopped you when you were walking out the door and told you not to go into work when you were that sick and then, once you were feeling better, coached you on how to deal with a boss like this — including what is and isn’t okay for an employer to expect and how to handle it when you’re treated the way your boss treated you. That’s the most helpful way to do it, because that teaches the teenager how to handle this stuff themselves.

But it’s also true that an adult in a position of power had just shamed their teenager into going to work with scarlet fever and they were rightly pissed off. I can’t blame them for switching away from “parent of employee” mode and into just “parent” mode.

Parents shouldn’t get involved with the minutiae of their kid’s job, like calling to ask for a schedule change or complaining about an assignment. But sometimes a situation is egregious enough that it’s not unreasonable for a minor’s parent to get involved. And you were still a minor. I’m okay with it.

The post my parents called my abusive boss to complain appeared first on Ask a Manager.

Continúa así en el podio como una de las figuras vivas más longevas del cine estadounidense, solo por detrás de Eva Marie Saint, la mítica coprotagonista de 'Con la muerte en los talones'. "Dos meses... Sería gracioso si no lo lograra cumplir 100 años (...) No he hecho nada bien para cumplir 100 años y, si hubiera sabido que iba a vivir tanto tiempo, me habría cuidado más. Y es frustrante porque no sé qué hice bien. Aparte de mi esposa Arlene, no hice nada bien".

etiquetas: dick, van, dyke, mary, poppins, actor, emmy, 100, años

» noticia original (www.fotogramas.es)

El diseño de esta operación afectaría de manera mayoritaria a las provincias del centro de España. Quedarían al margen Madrid, para mantener la presencia de Más Madrid, pero también Valencia, con Compromís y Cataluña con los Comunes. La vicepresidenta Yolanda Díaz ve con simpatía la operación. En Moncloa manejan la hipótesis de que esta jugada alimentaría a Podemos, a los que se invitaría a integrarse, pero se prevé que rechazarían la oferta. Por ahora no se les ha comunicado.

etiquetas: sánchez, yolanda, díaz, exploran, juntos, 30, provincias, sumar, podemos

» noticia original (www.elconfidencial.com)

Pese a ello, el acusado acabó siendo absuelto del robo por el que se le juzgaba

etiquetas: preso, juicio, mierda para la jueza, es proteína

» noticia original (www.noticiasdenavarra.com)

La antropóloga y activista ecofeminista Yayo Herrero recordaba la semana pasada en Ctxt las palabras que Elon Musk había pronunciado el 8 de marzo de 2025. Ese día Elon Musk afirmó que «la debilidad fundamental de Occidente es la empatía»