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Pour qui connaît l'histoire du Parc Naturel des Boucles de la Seine Normande anciennement Parc de Brotonne -, l'organisation conjointe d'un colloque par le Parc et les directions des Grands ports maritimes (GPM) de Rouen et du Havre est en soi un événement. A plus forte raison lorsque le sujet du jour, « Concilier restauration écologique et développement économique : une utopie ? » signifie qu'il faut trouver le point d'équilibre entre des activités portuaires consommatrices d'espaces naturels et la protection de celles-ci.

C'est autour de la méthode dite de l'ERC (Eviter – Réduire – Compenser), que les deux parties ont ouvert le dialogue avec une comparaison avec la politique de santé publique : éviter et réduire relèvent de la prévention, compenser c'est guérir en corrigeant un impact négatif.

Pour les animateurs du parc, le recours à leur expertise très en amont d'un projet et une large concertation sont la meilleure garantie permettant « d'éviter » les consommations d'espace abusives avec le risque de bloquer le projet. Au Havre souvent critiqué pour sa surconsommation d'espaces, Pascal Galichon, chef du service Environnement au Grand port maritime du Havre, cite comme “bonne pratique“ le choix d'implanter l'usine de construction d'éoliennes sur la friche portuaire du quai Johannes Couvert alors qu'il avait été prévu initialement de s'installer sur un espace naturel.

« Réduire » les impacts d'un projet validé, c‘est dans la conception de celui-ci, penser à minimiser les impacts pendant la phase travaux, les mouvements de terre ou de granulats, minimiser également les rejets. Selon le Port du Havre, le dragage de 3,5 millions de tonnes lors de la réalisation de Port 2000 a par exemple permis la protection des vasières.

Le troisième pilier de la méthode ERC exige que les deux premiers ne soient pas escamotés. Car « Compenser » peut s'apparenter à un droit à polluer ou à dénaturer si d'une part, les deux phases précédentes ont été escamotées ou si la compensation est simplement monétisée comme l'est le marché du carbone ; ce peut être également le moyen de faire valider un projet contestable quand la compensation intervient comme une correction tardive. Le Parc régional a inscrit le principe de l'ERC dans sa nouvelle charte 2013 -2025 qui vient d'être validée avec 82 communes adhérentes contre 35 à l'origine après une réflexion qui a concerné 2.500 personnes. « Nous sommes les premiers à avoir inscrit la méthode Eviter – Réduire – Compenser dans notre charte ce qui suscite de l'intérêt à notre Fédération Nationale, note le directeur du parc Jean-Pierre Morvan qui se réjouit que l'établissement soit maintenant « consultés sur les études d'impact, sur les SCOT ». Jean Pierre Girod président du parc, met l'accent sur l'expertise croissante qui à l'origine portait surtout sur les espaces agricoles, et s'est enrichie sur les zones humides qui représentent 22% de la superficie du territoire, en partenariat avec l'Agence de l'Eau.

Les Grands ports maritimes qui veulent répondre à la forte demande du secteur logistique se déclarent sensibles à la démarche, en reconnaissant leur mission de « gestionnaires d'espaces naturels » qu'ils soient placés sous un statut de protection comme la réserve naturelle de l'estuaire ou simplement des espaces préservés pour lesquels une convergence de gestion s'impose. Depuis la salle, un participant rappelait toutefois que l'efficience d'un port se mesure toujours en millions de tonnes ou en milliers de “boîtes“ manutentionnées.

La Haute-Normandie a perdu 3.000 salariés au deuxième trimestre 2013 sur un total de 416.359 comptabilisés, vient d'indiquer l'Insee. Tous les secteurs de l'économie sont concernés. Ce recul est plus important en Haute-Normandie qu'en France métropolitaine (-0,7% contre -0,3%) et à l'intérieur de la région plus marqué dans l'Eure (-0,9%) qu'en Seine-Maritime (-0,6%). Il s'observe principalement dans le secteur marchand à commencer par l'industrie (-0,8%).

En Seine-Maritime, le secteur de l'énergie est particulièrement touché (-3,3%) en raison de l'impact de la liquidation de la raffinerie de Petit-Couronne. Une des conséquences, analyse l'Insee, est la forte diminution de l'emploi intérimaire au deuxième trimestre.

Pour la Haute-Normandie il recule de -3,2% au 2ème trimestre contre -0,8% pour la France métropolitaine. Il avait toutefois fortement progressé au trimestre précédent (+3,4%). Dans les autres secteurs, on constate une baisse des effectifs dans la construction et le commerce pour le troisième trimestre consécutif.

Sur un an (de fin juin 2012 à fin juin 2013 la Haute-Normandie a perdu 6.200 postes soit une baisse de -1,5% contre -0,9% pour la France métropolitaine.

Ces chiffres de l'Insee ne concernent que les emplois salariés à ne pas confondre avec la population active occupée prenant en compte les artisans, commerçants, agriculteurs… qui se situe entre 750 et 800.000 personnes (chiffres 2009) en Haute-Normandie. Ils sont à rapprocher du nombre de demandeurs d'emploi qui a augmenté d'environ 1,2% au 2ème trimestre 2013 soit 2.200 demandeurs d'emploi en plus dans les trois catégories A, B et C.

Devenir entrepreneur à l'âge où d'autres préparent leur retraite : les seniors qui créent leur entreprise sont motivés par une volonté de "réalisation de soi", selon une étude prévoyant un "essor du senior entrepreneuriat" dans les années qui viennent.

Selon l'Insee, près de 16% des créateurs d'entreprises ont au moins 50 ans, souligne cette étude réalisée par deux chercheurs, l'économiste Stéphane Rapelli et le sociologue Serge Guérin, pour l'Observatoire Alptis de la protection sociale.

Les seniors étaient près de 51% à être privés d'emploi ou inactifs avant de créer leur entreprise. Mais le chômage seul ne peut expliquer ce choix. "Le besoin d'indépendance (prioritaire), la volonté de rester actif, de préserver une vie sociale, d'essaimer une expérience ou d'enrichir une carrière par une ultime expérience sont des facteurs importants", selon l'étude.

"Hier, les seniors entrepreneurs étaient des personnes qui n'avaient pas forcément choisi cette situation", souligne Serge Guérin, citant notamment ceux qui "se retrouvaient dans l'incapacité de vendre ou de transmettre leur entreprise".

Beaucoup d'anciens cadres

"Même si ce type de situation perdure, surtout dans un contexte de crise, la nouveauté est le choix de l'entrepreneuriat pour la +réalisation de soi+", ajoute-t-il.

Il prévoit un "essor du senior entrepreneuriat" dans les années qui viennent, car "beaucoup de seniors sont atteints par une sorte de procès en vieillissement dans l'entreprise" et "le développement d'une activité permet d'améliorer son pouvoir d'achat".

Ce sont principalement des hommes, et le manque de diplômes ne semble pas être un frein, l'expérience professionnelle primant. Il y a une prédominance d'anciens cadres, et ils se distinguent des entrepreneurs plus jeunes par leurs conditions matérielles plus favorables (emprunts remboursés, plus d'enfant à charge).

Concernant ceux qui optent pour le statut particulier d'auto-entrepreneur, les plus de 60 ans dégagent un revenu supérieur de 33% à celui des auto-entrepreneurs âgés de 41 à 50 ans.

Les "quinquagénaires et plus" sont 22 millions. En 2030, ils seront près de 30 millions, soit environ 40% de la population française.

Cette note de huit pages analyse  l’évolution de la population de Paris de 1999 à 2009 en fonction de l’âge des habitants. Il en ressort que les grands gagnants de la croissance démographique de ces dix années sont les familles avec enfants et les seniors.